在公司工作十一年后，女性员工已经五十二周岁，公司一直交五险一金，女性员工未享受养老保险待遇，现在公司因经营不善关闭，解除合同（五十岁后公司有每年签劳务合同），目前员工仍未享受养老保险待遇，公司会有赔偿吗，员工与公司的关系是劳动关系还是劳务关系？...
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不同意，并且要求出具书面说明和待岗缘由。综合办以我不是他们员工为由，说让劳务派遣公司给我出具待岗通知（我是劳务派遣的，而且在单位工作近9年，之前签约那家劳务派遣公司听说已和安徽电信工程公司合并，并且我们合同到期以后，就被单位要求和另一家公司签订劳动合同） 问：1、公司对我待岗的做法 ...
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管理有限责任公司，皮包公司。我们厨师是厨师长招聘过来上班的，工资也是厨师长发打卡上。但厨师长没和我们签劳动合同，国营单位也没签劳务合同。我们厨师工作的 单位的食品卫生手册，还有国营单位组织的员工体检通知。我们的劳动也是国营单位的一部分。我们厨师没和两方签定过劳动合同，或劳务合同。也没给厨师交社保，我们 ...
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管理有限责任公司，皮包公司。我们厨师是厨师长招聘过来上班的，工资也是厨师长发打卡上。但厨师长没和我们签劳动合同，国营单位也没签劳务合同。我们厨师工作的 单位的食品卫生手册，还有国营单位组织的员工体检通知。我们的劳动也是国营单位的一部分。我们厨师没和两方签定过劳动合同，或劳务合同。也没给厨师交社保，我们 ...
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管理有限责任公司，皮包公司。我们厨师是厨师长招聘过来上班的，工资也是厨师长发打卡上。但厨师长没和我们签劳动合同，国营单位也没签劳务合同。我们厨师工作的 单位的食品卫生手册，还有国营单位组织的员工体检通知。我们的劳动也是国营单位的一部分。我们厨师没和两方签定过劳动合同，或劳务合同。也没给厨师交社保，我们 ...
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本人为A公司员工，根据其指定，在2007年8月1日与劳务派遣公司B签订2年合同，在2009年8月1日、2011年7月31日分别与劳动派遣公司C签订 与A公司某分公司签订2012年1月1日至2014年7月31日止的劳动合同，期满又与A公司某分公司续签2014年8月1日至2017年7月31日止的劳动合同 ...
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签订。知道2013年6月左右才签订了劳务合同。期间的20个月左右的时间没有签合同。现在公司面临股权转让，但是公司还是存在，涉及到员工的去向安排，公司对我 援助，要求赔偿没有签合同期间的相关费用的话，请问是否可以胜利？？？同时这种情况的赔偿标准是什么？没有签合同期间，我有工资条可以证明劳动关系事实存在。...
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的生活条件都无法保障，到现在公司步入正轨，去年公司开始对外招聘正式员工，并且签订长期合同，可是仍旧未对我们100多人的劳务派遣员工不闻不问，经过几次交涉都未 ，我们随时有被辞退，工作岗位被顶替的风险，我们只能这么坐以待毙么？从进入公司开始，我们的待遇几乎是最低的，燃气行业的普遍都是4000左右的工资， ...
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我们和A劳务公司签订2年劳务合同后派遣到B单位工作现在合同未到期，现在据说A劳务公司重新注册了一个非劳务派遣性质的C公司，然后A\B\C三家单位要求我们把劳务关系转到C公司签合同制员工，协议中只是提到转移后工作地点，工作内容，工作时间，劳动报酬，社会保险等保持不变原在A公司的工作 ...
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职务，但是公司指定在一家劳务派遣公司签合同，现在工作量不饱和的情况下公司要求全体员工（经理级以下人员，经理级以上是和公司直接签订劳动合同的，他们都是按照标准工时制发放薪资）按照公司的工作效率指标来安排工作时间，也就是工作量不饱和的情况下一个月上不够167个小时，也许是100小时，也许 ...
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