）根据人才培训培养和企业发展需要，选派乙方（本人）赴漳州（城市）参加新员工入职培训，包括户外拓展，培训时间从2012-3-31至2012-4-10乙方接受甲方派遣 职两个月，还在试用期间，未签劳动合同，想提出离职需赔付违约金吗？ 培训时间为十天，有户外拓展（军训）和企业文化及公司条款的解说以及礼仪培训...
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我们公司2个电站的员工在公司上班5年到10年不等,以前都没签合同,但是保险买了,从2008年4月开始,公司又改注册到成都,值班长合同2年一签,值班员1年 日接手我们,试用期3个月,待遇定了,我们都在统一地方上班5年多,4月1日试用期满,未通知我们转正,待遇也不提,问了无数次,老说肯定好,现在5月21日 ...
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是11年的应届毕业生，刚刚加入工作，单位为我们在内部开了一个月的关于公司的培训，然后进入工作试用，并且在第二个月的时候签署了一个培训协议，但是协议上只对我们员工提出了要求，而对公司的培训计划并未具体讲述，在后来的试用培训中也没有看到自己的计划，现在要签署四年的劳动合同。我希望能够在这个 ...
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我是10年进入福建重庆凤都分公司试用期满后于四月签订了一年的劳动合同，后没有签订劳动合同，现在公司因为我奖金过高，相对其他员工劳动成本增加，把我辞退，该公司有一条不成文的规定，就是该公司员工上班不会超过一年，可能我稍微做的长点，公司没有跟员工缴纳 ...
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员工旷工去申请劳动仲裁，仲裁期间连续10天以上未来上班，还要求公司赔偿解除劳动合同补偿金，公司该怎么处理？试用期满公司要求员工签订劳动合同，被其拒签，还要求公司赔偿双倍工资，请问这合法吗...
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单位下面的一家搞维修的公司(三产公司),干了有9个月了,被领导告知进厂,进厂后还要再实习一年才能转成正式员工.享受合同正式工待遇. 但真正不明白 工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”你可以对照理解“实习”和“试用”的含义。 6、“每个月只拿550元”、“每个星期只休息1天”、“进厂 ...
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新员工上班2个月，多次违反公司规定私自向客户收款骗取侵占公司及客户资金两万多， 但由于该员工还在试用阶段公司未及时与该员工签订劳动合同，这样的情况值得上诉吗？...
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在一家公司试用期间任职了十天，被公司辞退了，办离职的时候当初主管说会把工资到时候发给我，但她现在离职了，然后我等了两周多问了公司别的员工，人家跟我说公司规定试用期一个月内主动离职或者被辞退的，不予发放工资。当时并没有这个说法，好像没有劳动合同，只有入职表...
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但没有在重庆登记，本人在重庆办事处上班，现在由于公司想要将重庆办事处撤销，于是公司联系了品牌公司接纳重庆所有员工，员工工作内容及薪资待遇不变，但是现在本人不 的是6个月试用期，3年有效期，试用期满后未正式办理转正，截止10月31日已工作了半年以上，如果现在公司提前解除劳动合同，且没有提前一个月通知，我 ...
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其他很乱，并要求我每周一份工作报告.于是我就把每周的工作内容以小结的方式通过邮件发给老板.试用期满后 我要求单位交社保.老板说等他去问问劳动局之类的，之后在问就有说七月有新员工来到时候一起交.等到七月新员工来后 叫我准备合同之类；社保也一直拖着.他自己帮我们单位买了份商业保险.就不 ...
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