公司薪酬管理制度规定： 年终奖金>10000元，次年春节发放80%，次年7月发放剩余20%。原则上发放前离职的员工，不再发放剩余奖金。 如果4月份提出离职，剩余20%不发放合理吗？...
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年8月31日 实际工作时间2012年9月1日至2014年3月31日，公司年终奖都是在隔年5月发放，2013年5月领过一次2012年9-12月的年终奖金 2014年2月28日通知我3月31日离职，补偿我2个月工资 请问我2013年度全年年终奖是否能拿到，要是不 ...
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上班，月薪税前5500元。2011年6月29日该公司法定代表人为留住我继续工作，便与我签订了《劳动合同》和《年终奖金补充协议》，但他一直没按照合同工资兑现，迄今只付给我2011年7、8、9三个月的每月税前5500元，奖金一分钱也没给。找他理论，总是忽悠不兑现。从2011年12月5日开始至今 ...
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在公司工作1年半.今年11月离职，公司有奖金的发放制度文档，但是没有注明是否包括离职员工，请问这样还有年终奖吗？ 年终奖 与主动离职、被动离职有关系吗？...
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的加班工资,本公司将委托第三方专业企业管理公司(代发该加班工资,这样,每位员工至少可以少缴145元/月的工资薪金个人所得税(以综合工资6000元/月为依据,得的多缴的更多)年终奖金发放当月则需缴纳工资新金所得税为545元(以年终奖3000元/人计算)这样,每位 ...
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易才人力资源咨询有限公司派遣员工名义签订的. 我于2007年8月加入该公司,并且每年都有和公司签订劳动合同. 公司将于今年2016年1月15号辞退我,和 的. 希望大家帮我解答一下,非常感谢!现在将近年终,在工资上是否公司也需要支付年终奖的奖金呢 公司注册是在宁波,派遣的公司也是宁波那边的,而我一直都 ...
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我是在2011年12月份进了公司，在2012年12月15号递交辞工书，2013年1月30号辞职到期，公司颁布了这个一个规定，2012年年终奖将在2013年2月份发放，请问我应不应该得到年终奖...
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公司和我提前解除合同,我应该注意什么 我们每个月的工资包括基本工资和当月的奖金,我还有5个月的奖金压在公司里,我问了行政,她说钱应该会全发,具体还不知道,先让我去签单,然后这个月做完,那我能拿到今年的年终奖金吗,还有我应该注意什么呢具体有哪些呢...
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您好，我在现在这家公司的合同于12月底到期，现在公司想要续签，但公司合同上有写明视公司的经营状况而给予员工发放年终奖金，但是老板又口头通知了今年的年终奖取消了，这种情况如果员工不续签合同能够要求公司给予经济补偿吗...
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您好，我在现在这家公司的合同于12月底到期，现在公司想要续签，但公司合同上有写明视公司的经营状况而给予员工发放年终奖金，但是老板又口头通知了今年的年终奖取消了，这种情况如果员工不续签合同能够要求公司给予经济补偿吗...
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