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去的,公司的组成比较特殊,这边的就一个负责人,这个负责人是和别人合作成立公司,另外这个人做名誉校长是法人从不管事物,其他事物的都是这个负责人来做,他给 一直到现在了就一直不给..现在有每次跟他提成的录音还有工资单,其他的就没有了,真不知道该怎么办了,如果申请劳动仲裁没有直接的证据能证明所说 ...
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公司总部在上海,在杭州的分公司上班,劳动合同签的上海的,但是合同上没有写工作地点,社保是公司让第三方公司代缴的杭州社保,现在怀孕7个月,公司就来劝退,说让辞职,还帮公司的系统账号注销了,天天催着交接,申请劳动仲裁,但是不知道收集怎么样的证据?...
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2014年9月进入公司,月薪11000,社保金自付,真实到手工资10000元。今年4月份开始与老板多次有工作意见冲突,情急之处要求老板找人,打算 号老板回应一声知道了,然后又是没有发,7-8月份工资没有着落。16号晚上无可奈何发微信给老板“恶意拖欠工资是违法的,再不发只好申请劳动仲裁了……”,第二天 ...
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律师,是今年毕业的毕业生,在一家公司工作了快四个月了。但最近公司提出延长的试用期,以工作表现没达到要求为由,不同意。它又说让转岗, 充分理由辞退。所以就以没经验、态度不够好、工作表现不好等所谓的“合理”理由来想方设法地损害的利益。知道申请劳动仲裁,请问这种情况该怎样处理?...
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再三 决定不提交辞职申请 可是六月十五发工资时候没给发 说私自退群属于自动离职 此前公司并无此项规定 这个规定是在退群后才有的 跟有关人员协商未果 想咨询一下 是不是申请劳动仲裁 的工资 而且不知道成功的几率有多大...
//www.110.com/ask/question-3993416.html-了解详情
。中间多次与公司老板娘打电话,她没有直接说不给钱,但是通过去会计的对话,表明所有没给的钱都不给了。双方协商不成,打算申请劳动仲裁,但是关于这一点,不知道有没有相关法律支持用人单位是可以这么做的...
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的传讯,让无法正常的生活,现在知道怎么办,如果认了,公司会无条件的开除没有任何证据证明是清白的,但是就现在的情况他们的证据充足吗,应该怎么 月下来了,派出所也没任何结果,单位现在已经把的公积金帐户封存了,他们这么做合理吗?封存帐户是不是单方面解除劳动合同啊?可以申请劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-2201074.html-了解详情
在一家公司做了半个月,之前公司经理答应的条件没有兑现,辞职,经理让写离职申请,并说再做半月后公司招不招上人都可以离开公司。当初应聘时我们讲好的条件是离职后马上把工资给,可现在他又说得等到和所有员工一起开资,不知道他的做法和不合法,这种情形可不可以申请劳动仲裁?...
//www.110.com/ask/question-1401409.html-了解详情
完了。现在拖欠员工工资以及部分社保。拿不出钱来给员工,部分职员准备申请劳动仲裁,请问这种情况下,负哪些责任?公司没有钱可以支付了,已经负债累累, 支付员工?难道可以不还???不用负责?? 请问各位律师,不知道理解的对不对, 只要公司申请破产,不管清算结果怎样,就算不够赔偿员工的,也不会再追究 ...
//www.110.com/ask/question-71007.html-了解详情
你好,是一名台企的员工,工作3年,现在公司撤资,并且告知没有补偿,个人觉得很不合理,就逼大家写离职申请申请劳动仲裁知道该怎么办,怎么维护自己的权益。万分感谢。...
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