雕机师傅比,这明摆着欲降薪让我走人。 补充:厂方至今未与本人签劳动合同,口头约定底薪为2000/月,更没买社保,加班费也只按4元/时算 便会以各种籍口搪塞。而发给我们的工资条数字也是假的,而且没盖公司章. 附本人10月份工资条内容:基本工资770 效益资金1230(基本工工资+效益奖金=2000,便是 ...
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我是2015届毕业生,在今年4月份和之前公司已解约,学校在6月份还是把原来的公司登记汇报上去了,现在我又找了一个国企,还需要改派吗?还是直接签劳动合同?公司没有要求,我该选择哪种方式?和...
//www.110.com/ask/question-4071603.html-
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我是2015届毕业生,在今年4月份和之前公司已解约,学校在6月份还是把原来的公司登记汇报上去了,现在我又找了一个国企,还需要改派吗?还是直接签劳动合同?公司没有要求,我该选择哪种方式?和...
//www.110.com/ask/question-4062006.html-
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我爸爸在一家私人公司做主任,我们一起有6人都是我爸爸带来工作,现在公司主任多,要求辞退我爸爸,但是我们也不可能在这继续留下来工作,老板就只给我爸爸结工资,我们的不给结,我们跟公司没有签劳动合同,请问我改怎么办...
//www.110.com/ask/question-3701020.html-
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我还是试用期,没签劳动合同,面试时老板说了工作要求等一些细节,后来为了更好的发展,改了工作要求,还实行每周淘汰制,说这周你你工作的成绩排在最后就给你一次机会,告诉你怎么做会更好,第二周若还是最后,公司会辞退你,并且不支付任何工资,我知道这么做是为了更好的发展,但是突然的改革马上的实施, ...
//www.110.com/ask/question-649759.html-
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刚开始招我们去的时候,说试用期过后,买社保,双休,有工作午餐,可上到一星期后,工作餐没有,还改了单休,我们员工向他提出要求,他就说,就是改了,要留的就留,不留的就走。然后,我就让他给我算这12天的工资,他就说 ...
//www.110.com/ask/question-412156.html-
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底工资3000元/月,提成超额部分另加。工作期间一直没有签劳动合同,但是本人一直正常工作,确没有达到每月26天的时长要求,只达到24天。奇秀工会负责人说达不到天数 来源这段期间,又找了新的工作,就跟奇秀工会的负责人说已找到新工作,改做兼职主播。而4月28日 该发工资的日子,直播工会负责人以我未提前一个 ...
//www.110.com/ask/question-15208492.html-
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底工资3000元/月,提成超额部分另加。工作期间一直没有签劳动合同,但是本人一直正常工作,确没有达到每月26天的时长要求,只达到24天。奇秀工会负责人说达不到天数 来源这段期间,又找了新的工作,就跟奇秀工会的负责人说已找到新工作,改做兼职主播。而4月28日 该发工资的日子,直播工会负责人以我未提前一个 ...
//www.110.com/ask/question-15208485.html-
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您好,我是17年3月份入职一家公司,然后之前都是每个月25号发上个月21号到这个月20号的工资,然后我于6月14日提出辞职,因为我没有签劳动合同,也没有转正,所以我要求6月底离职,老板不同意,说要提前一个月辞职,然后我妥协了,写了离职申请纸质的,但是6月 ...
//www.110.com/ask/question-11353204.html-
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简历上有所隐瞒; 但是:1、所谓的绩效考核是同事之间的互评,2、也没有安排调岗,只是工资构成上的变化,由3000的工资改为1500加奖金的方法,我才不同意。请问公司这种做法是否合法?我要求什么样的赔偿比较合理?我入职两个多月,签的合同为两年的,在职期间经常加班到很 ...
//www.110.com/ask/question-590758.html-
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