欠的工资和出差补助将于在职员工同期发放,直到结算完为止。 因为公司之前有不良信誉问题,我们要求公司给我们签一份付款说明或打欠条,得有付款方式和期限,但公司 年3月期间公司重新注册改名为改名后XXX公司,称改名之前的XXX公司破产。由于出差在外,公司又没通知我们这事,和改名后的公司没签劳动合同。现在,不 ...
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不同,两个法人代表是夫妻关系。现在A公司要求把我们部门转到B公司去,要我们重新签订合同,请问1、A公司的工龄可以在B公司延续吗?如果可以的话,我可以要求签无固定期限的合同吗?因为如果签3年限的合同,它在到期前跟我解约,我是不是就没有赔偿?2、这样的情况下,要怎么保障 ...
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公司从事销售行业,我在公司任职三年多,从基层做到部门经理。本月月度工资结算时,由于业绩不错工资比往月高,但老板表示要重新改工资方案并强制调低工资,事件由此则起。提问: 1、上述行为公司是否造成违反劳动法? 2、自第一年劳动合同到期后未续签劳动合同,公司是否违反劳动法可要求赔偿双倍工资?...
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公司被收购后,告知我们薪资架构将做调整,现在要求我们重新签合同,之前的合同废除. 我原先的合同上面是薪资待遇每个月5000元,合同期到2016年底,新合同上面的薪资待遇是社会最低工资标准,其余的作为绩效奖金来发,美其名曰综合工资不变,但公司员工都知道, ...
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我和公司签的劳动合同是公司实行标准工时制,公司经劳动保障行政部门批准后可以实行综合计算工时工作制,因刚进公司时是在总部,大家都是按照一天8小时,双休来上班,但今年被调到门店了,门店的人事就要求按照综合工时制来上班,但是跟我的合同并未重新签订,这样我还可以按照8小时标准工时制上班吗?还是必须按照 ...
//www.110.com/ask/question-3269272.html-
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把原公司的厂房、设备都租赁过来重新运营,原公司欲停止运作,故要求原公司的所有员工都要签订新公司的劳动合同,但对于我在原公司的工作年限,社保等权益都没有书面 合同还未到期的,如果我现在签订了新合同后,原公司宣布破产或倒闭了,那我还能得到应有的赔偿吗?现在公司对于签新合同崔得很紧的,请问我该怎么样才能保证 ...
//www.110.com/ask/question-3208377.html-
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我是08年和公司签的劳动合同,一共签了3次,第一次1年,第二次两年,第三次3年。今年合同期到了,公司要和我终止原先的劳动合同重新签署新的合同,我可以拒绝签吗,或者可以要求公司补偿我吗?可以用劳动法的哪一条?...
//www.110.com/ask/question-2590363.html-
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。我的合同是7月份到期,因公司5月被投诉后,6月14公司让我重新续签合同,我们有签字。我的合同签完以后我有存在公司,7月2号我让老板给我 现在认为公司(甲方)这种行为是欺诈和违背我真实意思变更劳动合同。我现在对公司提出不再续签合同,并要求公司(甲方)根据劳动合同法给予我经级补偿。另外我在这公司连续工作 ...
//www.110.com/ask/question-1733150.html-
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本人于09年10月入职某工厂,当时约定了工资,没有签劳动合同,没有交养老保俭,当时公司给了一份买不买养老保险的文件,当时没考虑到保险是必须交的 那一天,单位请了侓师反诉本人没有提前30天申请离职,要求本人赔偿十万!这个律师还将我的合同更改了,出勤记录也重新打了!还有模彷了主管的签名!!很快要开庭了,我 ...
//www.110.com/ask/question-329088.html-
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您好,我想询问一下有关劳动法相关的问题 1.员工与公司签订为期三年的劳动合同,在合同期内以员工不愿意重新签《员工薪资确认单》(其中将原本薪资结构 建立一个加班补贴的项目名称) 为由要求与员工协商离职事务,这种行为是否构成违法,亦或强迫协商或者无理由辞退员工。 2.签订的劳动合同中规定八小时工作制,每周 ...
//www.110.com/ask/question-16199811.html-
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