，当时发现就报警了。店里一共损失1713.9元，其中16号到18号的钱是要存银行的，但是我没有存，公司让我赔偿这三天的钱。我要求按照劳动合同上的方案 有签过劳动合同，但是签了之后就被公司收回去了，到现在也没有拿到过本该属于我的劳动合同，要是合同到期了或者合同里面没有说道赔偿，请问我还需要赔吗?（求详细 ...
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和公司的性质有些关系。当时我明确说明不想去，但公司强制要求去，并说明员工不必自己承担费用。我后面还是去了。 今年劳动合同到期，8月新签的劳动合同里多 。 2、公司说明不要员工承担相关费用，又强硬要求去（以满足公司的某种资质），员工才去。 3、去年12月培训完之后，相关证件至今没有见过，对员工自己更没有 ...
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因为公司地址变更，我想在劳动合同即将结束时（7月31到期）向公司提出不续签合同。这个想法首先跟部门领导谈了，领导最后同意，并且口头通知我走公司不同意续约 好续约劳动合同发下来了，说我如果不续约，我跟公司之间就没有法律关系了，也不存在赔偿的事情。关于公司的这些做法真是很让人生气。再去找人事主管理论，人事 ...
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你好：我想咨询一下，关于劳动合同的问题，我们的劳动合同是2.28号到期的，当时由于公司的劳动合同上没有注明工作岗位和工种，我们就拒签了，（我们这次应该是签无辜的签合同的)，后来在4.7号，部门以我们未签劳动合同为由，辞退到人事部去，（我们是一线工作的）像这样的情况有没有赔付的？又该怎么处理？谢谢...
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本人从2008年6月开始在此公司工作，并签订三年劳动合同，劳动合同在2011年6月到期，之后公司并没有和我签订劳动合同，但一直在工作，并缴纳社会保险。目前本人发现，已超过一年未签订，现在是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同并要求支付2倍工资？关于赔偿问题：是否可以要求支付自没签订合同之日起 ...
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遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。 五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理： 乙方在甲方期间的培训费用低于＿叁仟＿元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过＿叁＿年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足＿叁＿年的或 ...
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一个月盖好公章然后交给我们员工签字，今年7月31日合同到期，公司提前一个周和我们沟通续签合同，但是合同的授权代表，工作地点以及工资待遇都发生了更改，所以 社保，然后加班的工时补助也未按规定发放，现在问题就是，劳动合同已经终止了，这样是算我们终止的还是公司终止的？另外一个问题是，我们如果要争取最大利益的 ...
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个分厂，本人原在焦化厂干熄焦电站工作，现在公司决定把干熄焦电站从焦化厂分离，归电厂管理。现在公司要我们电站所有员工改签劳动合同，由焦化厂转到电厂。因为我们曾经和焦化厂签过一年的劳动合同现在还没到期。我想请问一下，我们可不可以拒绝改签合同，继续留在焦化厂工作？公司有没有理由强迫我们改签劳动合同？ ...
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我现在沧州中铁装备材料制造有限公司上班，公司里又分几个分厂，本人原在焦化厂干熄焦电站工作，现在公司决定把干熄焦电站从焦化厂分离，归电厂管理。现在公司 电厂。因为我们曾经和焦化厂签过一年的劳动合同现在还没到期。我想请问一下，我们可不可以拒绝改签合同，继续留在焦化厂工作？公司有没有理由强迫我们改签劳动合同 ...
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我在一个私企单位工作了九个月，签定了劳动合同，合同与今年11月到期，但5月31日，人事经理把我叫到办公室通知我第二天不用来上班了，然后说公司会补给我三个月试用期间的社保和多发一个月工资。 然后我第二天没有上班，去了劳动局工会的调解中心，我去申请补偿金（ ...
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