的合同期满后。申请人仍然在被申请人处工作，被申请人仍然按照原合同约定条件履行义务。申请人主张的劳动合同期满未及时续订劳动合同支付双倍工资的仲裁请求，与 裁决的。 但是我觉得 1. 单位违反劳动法及劳动合同法的相关内容在先，未按照规定的期限签订劳动合同，但是却事实产生劳动关系一年（时间自己确定一下）之久 ...
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1日，公司对我们进行了期权激励，签订了期权协议，大致内容是：自2013年3月1日起，在本岗位工作满一年，则按当期每股价值的三分之一回收该期权 ？我的劳动合同在2015年12月31日到期，也就是说到时候如果我不续签劳动合同的话，那这个股权协议就是一张废纸，这算不算是企业的欺骗行为？如果我在2015年12 ...
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咨询民事案情内容： 吴某一直长期为工程王老板打工（无劳动合同）；因泥工技能熟悉，吴某为王老板负责安排工地的工作，人手不够时也负责找工人。王老板 完工后，王老板自知亏损,未去验收结账,发包方于完工日出具了书面证明（经村委盖章）,证明内容：1.证明工程是王老板所承包，2.吴某为王老板的泥工，3.完工后因多 ...
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公司1年前强制要求员工我去参加XXX培训。。我不想去，因为参加培训的内容和我个人工作没有任何关系，可能和公司的性质有些关系。当时我明确说明不想去，但公司强制要求去，并说明员工不必自己承担费用。我后面还是去了。 今年劳动合同到期，8月新签的劳动合同里多了一条：如果没有按照签定的合同做满年限的， ...
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）但现在公司变相裁员，把各分公司的员工全部调回深圳，让其自己辞职。但在合同的其他约定中有以下内容（甲方可根据实际经营状况和乙方胜任情况依法进行工作调整。关于乙方工资、工种、工作地点的约定，期间如有变化的，另行签订书面变更协议。）如果员工不服从公司的调动，员工可以解除劳动合同吗？公司是否应该 ...
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作为公司的初级管理人才（虚名而已）接受许多外聘的教师培训。） 2、未工作的期限（月）*辞职上一年的年工资和/12*50% 另外在08年签订竞业禁止 同类企业工作，满足条件者单位2年内每月补偿当地竞业标准（青岛1750.00元） 然后在2009.9公司为了挽留，又签订变更协议。内容更简单：将原合同期限由 ...
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关于上海员工离职后竞业限制的问题 本人与静安区一家公司签订了劳动合同，一年一签，现在已经3年，去年的合同应该于今年3月份到期，到期前公司已 ，我已决定要走，公司说2年内不得从事本行业。 回家翻看去年的劳动合同，才发现有约定竞业限制，约定大致内容： 约定2年不得从事本行业，补偿金额为上一年12个月月平均 ...
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发生肢体冲突，不算工伤，人事局材料称我母亲发生的事情符合工作时间工作地点，但提供的证据不足不予视为工伤 关于我母亲的巡逻岗， 我母亲称是可以走动的，但公司 说要去找他，因为这个岗位本来就没什么约束。 而且该物业公司的劳动合同设计的内容非常【简单】，并未明确【协管员】的工作内容，是这么写的： 工作内工作 ...
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发生肢体冲突，不算工伤，人事局材料称我母亲发生的事情符合工作时间工作地点，但提供的证据不足不予视为工伤 关于我母亲的巡逻岗， 我母亲称是可以走动的，但公司 说要去找他，因为这个岗位本来就没什么约束。 而且该物业公司的劳动合同设计的内容非常【简单】，并未明确【协管员】的工作内容，是这么写的： 工作内工作 ...
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本人在这个公司工作快满9年，到今年9月6日满9年。去年正常工作，工作内容都有据可查，平时绩效考核A，B，C都有。年终突然给我个绩效考核D。绩效单 ？我现在有直属领导的电话录音证据。除此以外没有其他证据。能够申请劳动仲裁吗？能要求发放全额奖金，并因为劳动合同法第38款，和公司解除劳动合同，并要求赔偿吗？...
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