将车辆过户于甲方名下，作为汽车专车服务使用。 4.乙方驾驶车辆需接受3天室内培训学习。 5.乙方拥有车辆所有权。 6.乙方应严格遵守第三方信息平台对司机服务要求， 的 判决、裁定、裁决或具体行政行为。 4．乙方为签署本协议所需的内部授权程序均已完成，本协议的签署人是乙方的法定代表人或授权代表人。本协议 ...
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要求我赔偿违约金并在工资里扣除，我的诉求是，因为这次培训并不是协议上所说的直接用于我个人培训的实质金额，而是店铺购买了供应商的产品后产生的积分兑换的课程（是供应商内部举办的课程），购买的是店铺用于服务的是给宠物洗护用的产品（价值3万），所以公司在协议上标注的 ...
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期满后既定，绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 （二）计件工资。 甲方实行计件工资制，应制定科学合理的 。 九、其他事项 第二十九条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定 ...
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或者产品的保质期已经超过规定标准的，由甲方予以换货或退货。 十一、监督、培训及售后服务 1、甲方应当在不影响乙方正常营业的前提下，定期或不定期对乙方 的所有城市县区的销售 我想请问的是 这份合同有无问题？ 我与厂家口头达成协议 我可以在安徽地区招收2级分销商 安徽地区除本公司所在城市的城市县区加盟代理 ...
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没建成呢，所以招完之后只能分到旗下其他单位帮忙，告诉我们在这个单位算作学习和培训。去学校招的时候说实习工资800，免费提供吃住。可是我们去别的公司这些不也应该提供的吗，让我偿还这些合理吗？在说在公司内部的学习也算是有偿培训吗，要是要违约金是不是应该签过那样协议才可以赔啊，也不能他们说多少钱就是多少钱 ...
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制只是依据铁道部和哈尔滨铁路局制定的这些办法在未征求职工意见、未与职工签协议的情况下自行制定出劳动者的作息制度，把原告班中的很多时间自行规定为 七条 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。” （2 ...
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书面形式提出的各项工作想法和建议。 5. 甲方负责协调管理、指挥、检查、培训、奖罚、监督等义务。 6. 甲方负责及时分派及中转乙方快件。 二. 乙方责任 负责人）： 身份证号： 身份证号： 电话： 电话： 年 月 日 年 月 日 补充协议： 。 1. 承包区前三个月每月地盘租金1500元承包金，三个月 ...
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公司负责人的名片，上面还有腾讯tencent的标志,且我不知道公司是否和腾讯签定协议合作培训微商的项目。几经周转，时间越脱越长，公司负责人一而再的耍赖并且说是学员 的负责。和公司没有关系。公司的经营是涉及欺诈的，且经营方式毫无章法，公司内部挂满了锦旗，另公司是2015年3月19日成立的，何以在如此短的 ...
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在公司里工作6年半了），并且因为工作表现优异在3年前申请并得到批准了公司内部在职学习的机会（3-4年学制的在职不脱产的博士学位学习）。2013年9月 服务期等员工违约的约束）。可是现在公司要我签署离职协议并同时让我声明放弃在职培训的三方协议。公司承认在在职协议的问题上是单方面违约了，但不想提供任何形式 ...
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办理一次。办理内退时间最短不得少于半年，最长不能超过五年。”的规定，内退协议应该一年一签，而在实际执行中，除当初办理手续时双方签署过一次合同外 应该积极为他们创造或推荐新的岗位，也可以提供转业培训，在采取这些措施以后，对部分人员可以引向社会或作为企业内部待岗人员，但不能办理“内退”。 三、对未达到国家 ...
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