工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。 6、 乙方接受甲方安排，延长工作时间及在休息日、法定节假日加班的工资报酬，依照甲方关于薪酬福利的相关办法 告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律，包括 《员工手册》《办公室制度》 ，乙方已充分了解上述规章制度的全部内容，并同意遵守。 3、 甲方可 ...
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员工每月都没开过全资，扣餐具磨损费、还有衣服磨损费,A+A酒店规定，员工工作满三个月才给发放扣押的10-15天工资，很多员工因此无法忍受A+A酒店在 第三十六条：国家实行、劳动者每日工作时间不得超过8小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度，我们现在的工作时间是12小时。 每周只休息一天节假日 ...
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提高工作效率，完成目标考核，推动各项工作进程，根据我队情况制定以下制度： 一、凡我队人员必须严格执行上下班时间，上班提前十分钟后到岗，正点视为迟到。 二、 和法定节假日均不另行扣除，一律视为假期天数。 五、上班期间不允许做与工作无关的事： 1 打牌者发现一次参与者每人罚款100元，围观者每人罚款50元 ...
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提高工作效率，完成目标考核，推动各项工作进程，根据我队情况制定以下制度： 一、凡我队人员必须严格执行上下班时间，上班提前十分钟后到岗，正点视为迟到。 二、 和法定节假日均不另行扣除，一律视为假期天数。 五、上班期间不允许做与工作无关的事： 1 打牌者发现一次参与者每人罚款100元，围观者每人罚款50元 ...
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政策划分待遇标准是针对参保人群的年龄、以新养老保险制度《决定》实施的时间及参保人参加工作时间而定为三种类型。《决定》实施前已经离退休的 》国发[1986]73号文都规定：“辞职的专业技术人员参保前在原单位的连续工作年限可以按规定核定视同缴费年限”。 劳动部发[2007]28号、粤劳社发[2007]13 ...
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支付劳动报酬和经济补偿。但公司的答复却是1、年休假，在我辞职的这段时间让我休。不给于我年休假补偿。2、加班工资，公司说公司规定公司每年发放 计算工时制度，跟本人签订的劳动合同是否应该标明采取计算工时制度或签订专门的综合计算工时制度。因为我们的劳动合同很普通，只写明了工作岗位，并未标明综合计算工时制度。...
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的生活补助费由于原告属擅自离开，根据劳动部、能源部等部门制定的关于完善煤矿农民轮换工制度若干政策性意见的通知第五条规定，被告不应当支付返乡生活补助费；3、关于 满一年计算一个月，不足一年的不予计算；4、被告严格按劳动法规定的工作时间执行，并未安排原告加班，所以并不存在拖欠加班工资的问题；5、被告安排 ...
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期限:自2010年3月8日到2010年6月7日.共计三个月.根据本人表现,愿意接受公司提前转正,按期转正,或中止试用. 3,工作时间:每天工作八小时,但是有特殊要求的岗位除外.如需加班,不得以任何理由拒绝. 4,试用期工资为标准工资1000元*0.9=900元. 5,本人 ...
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经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条 乙方的职务或工种为 。 第三条 乙方的工作 能力及甲方需要进行分派，甲方有权调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方的正常工作时间每日按公司的作息时间执行，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 ...
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单位根本没和我说有试用期，过了一星期左右就和我签订了一份为期2年的工作合同，但是他们再10月22日下午，突然打电话给我叫我去了躺单位，结果告诉我 的工时和休息制度执行 合同上就简单的说了下，乙方必须严格遵守工作单位安排的工作时间和休息制度，我自己也算过，根本没有一天是完整的休息24小时，我们工作时间我 ...
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