签订协议，当时签订协议时现单位单方面要我拿了一份借调协议书（借调协议书上甲方是劳务派遣公司，乙方是我原单位，丙方是我）去找原单位主管领导签字盖章（这 ，现单位才与我签岗位协议书（岗位协议书上甲方是现单位，乙方是我，我为劳务派遣公司的人） 因原单位下岗职工达2000多人，单位无力承担下岗职工的城镇职工医 ...
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第一个月（7月1号到7月31号）工时为272个小时，由重庆尔吾仁劳务派遣公司发放光能荣能汽车配件有限公司给我得工资3111元，第二个月本人工时只有240小时， 得工资，大家看到这里面得情况了吗？就因为员工离职这一原因，就被尔吾仁劳务派遣公司吞了一笔血汗钱，我们一共4个人，除了上面那个因没辞职没被坑钱外 ...
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各位律师好，我2006年4月在某单位工作，后于2014年10月被单位转入劳务派遣公司，今年11月被单位辞退到劳务派遣公司，现劳务派遣公司安排我在公司上班，如我和劳务派遣公司签订合同时应注意哪些事项？谢谢...
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白律师你好，我现在是一家劳务派遣公司员工，现在给另一家公司车队服务的呢，我是一名司机我今年六月份在高速公路上出了车祸，我左脑骨折锁骨骨折已经 了钢板，恢复的还可以，现在就是坐上嘴巴和左太阳穴麻木，我们第三方单位现在每年都有招标劳务派遣公司，我们现在的劳务派遣公司招标没有中标，明年要换另一家劳务派遣公司 ...
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签了两年劳务派遣合同到期了要求我们写离职，用人单位又派别的劳务派遣签了两年，现在劳务派遣不续签了，前面的两年还算吗？...
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劳务派遣公司又通过第三方招工，双方承诺不一样，该怎么处理。本人通过第三方直招，然后跟劳务派遣公司签订合同。第三方承诺满一个月可以结工资走人，但是和劳务派遣公司签合同时辞工时间延长，当时询问劳务派遣说满一个月可以走。然后现在承诺的工资如果不到合同日期需要扣除一半，该怎么解决。...
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我公司想建立一种劳务派遣人员流动管理机制，即：每年通过招聘的方式招录一些劳务派遣人员，让他们与劳务派遣公司签订2年或3年的劳动合同（首次签订），在合同期限已满时通过综合测评，采取末尾淘汰的方式减少几名人员，请问，这种情况下是否需要支付经济补偿？如需支付经济补偿，是不是应该由劳务派遣公司承担？...
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我和用人单位于2012年签订一年的劳务派遣合同，于2013年又一次签订两年的劳务派遣合同，之后于2015年合同到期就一直没有签订合同，现在2017年公司又与我要签订两年的劳务派遣合同，现在我想换为劳动合同可以吗？或者怎么办？...
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我在单位工作已经超一年，属于劳务派遣的，期间换了劳务派遣公司，导致单位这边中断了生育险，其他社保续上了，请问该怎么维权？是找用人单位还是第三方劳务派遣公司...
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看了劳务派遣规定，只能对临时性，辅助性，可替代性的工作岗位进行劳务派遣，而我被派遣的工作岗位为某国企一线生产岗位，从事的是和其他一线职工相同的工作，且该工作为企业生产性岗位，按理说应该是主营生产工作岗位，而且被派遣了十三年，按我的理解是不应该进行劳务派遣的，请问我的理解有错吗？企业是否违反用工规定？...
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