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刚开始签订的是劳务派遣合同大概五六年,后来农转非就又和公司签劳动合同,一共加起来是十一年。最开始交农保,接下来是小城镇保险。跟公司签劳动合同以后是城保。现在由于身体原因病假在家,合同到期,公司不愿意续订解除劳动合同 能不能得到一些补偿...
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工厂做劳务工快10年,之前一直与一家劳动事务所签订劳务派遣合同,在工厂上班服从工厂管理,合同是两年签一次,今年12月合同到期,可工厂现在给我们说不需要这么多的劳务工,合同到期就要裁人不再续签合同,工厂这么单方面的做法是否合法?法律方面有怎样的规定,我们是否可以要求补偿?恳盼 ...
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年8月到一家美资工作,签的是上海外服的劳动合同合同期限两年。本人在2012年合同到期时一直要求用人单位转正式员工,单位领导一直在说申请,所 最高的平均工资为基数,不足部分会补足;但是外服的派遣员工不作任何调整。请问,如此不同工同酬的做法是否违反现行的劳动法?我这样的情况要求单位补足生育津贴会胜诉 ...
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本人劳务派遣公司一名员工,被派往用工单位工作6年多,最近由于腰伤无法继续从事该工作,单位要求我写辞职报告,不然不给我办手续。于是我选择旷工。 我想请问下单位有权在我旷工期间,在不解除劳动合同的情况下停缴我的社保吗。合同还有1年才到期。还有就是我如果写辞职报告还可以领失业金吗?如果持续旷工,单位有 ...
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13年我和公司签三年劳动合同,今年到期又续签五年,这几天公司让我们辞职,之后签到纳杰公司,以劳动派遣的形式到公司的项目干活。不同意的到公司解除劳务合同,签到纳杰公司对我有什么影响,如五险一金取出、生、工地意外事故等,能给什么建议...
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粉饰报表,a公司要求一些后勤人员跟a公司的母公司,也就是第一大股东公司b公司签订劳动合同,但这些人依然在a公司上班,管理和社保缴交都是以a公司的名义。由于b公司只是一个投资公司,它的经营范围不包括劳务派遣。请问:与b公司的合同是否有效?如果无效,那a合同到期没有续签是否应该支付两倍工资?...
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我的情况如下: 先后与2个部门续签4次固定期限劳动合同, 第一年是事业单位,从2009年7月至2010年6月, 而从2010年7月至2011年6月 轮班)。 2015年6月合同到期后,至今仍未签合同,单位的托词是年底再续签。工资和5险1金仍在续交,但是现在提出要将我转移至劳务派遣公司。 综上所诉, ...
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劳务派遣用工在一国企工作12年以上。在2014年6月份劳动合同到期后单位就没有再续签新的劳动合同。请问在这种情况下如果劳务工本人主动要求终止劳动关系可以得到多少赔偿?如果进一步索偿平时加班费,年休假等相关费用要求准备怎样的证据?...
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:我是一名保安,在目前公司工作已经有十年。七年前我和公司开始签订的合同劳务派遣合同,目前合同年底到期,但公司突然决定将我们这些保安转到保安公司 按保安公司的要求根本不符合他们用人的标准,即使现在为了安扶我们这帮老人,签订合同,后面总会用各种理由让我们自己辞退的。所以我觉得公司这样做,其实就算变相 ...
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是这样,我06年开始在学校工作,08年新劳动法出台后我们全部被转成劳务派遣,然后合同变成2年一签,今年12月24日合同到期,由于我们一批中有人已经10年,学校不想签订10年长期合同,就这次合同到期后不续签都解聘,让我们重新应聘这个岗位,请问这样合法不...
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