13年我和公司签了三年劳动合同，今年到期又续签了五年，这几天公司让我们辞职，之后签到纳杰公司，以劳动派遣的形式到公司的项目干活。不同意的到公司解除劳务合同，签到纳杰公司对我有什么影响，如五险一金取出、生、工地意外事故等，我怎么好...
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由劳务公司派遣我们回来上班?他们这么做是合法的吗? 2、当时我们都新签了2年的合同，合同期到09年12月31日。今天单位通知合同到期不想再和我们续签，请问我们是否能够拿到从02年到现在一年一个月工资的劳动赔偿。...
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13年我和公司签了三年劳动合同，今年到期又续签了五年，这几天公司让我们辞职，之后签到纳杰公司，以劳动派遣的形式到公司的项目干活。不同意的到公司解除劳务合同，签到纳杰公司对我有什么影响，如五险一金取出、生、工地意外事故等，能给什么建议...
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并签订了5年的劳动合同（劳务派遣），2014年5月15日，公司通知5月31日与我解除劳动合同，并且到期后不再续签，公司一次性支付我经济补偿6600 我查找相关的信息后，对公司给予的补偿数额有疑义，可不可以重新计算补偿金额？我之前12个月的工资平均收入计算后为2950，是不是补偿金应该为2950x5？...
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几年7月份的时候领导和我们签的永通劳务派不具备相关法律规定要我们转签先注册的新舟劳务派遣公司到那会死我们都不愿意转签刚好我们的合同到期了。请问如果不在续签有没有相应的赔偿么...
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律师您好，我想咨询一下我在现在的单位工作10年了，2004年入厂时，单位是按临时工形式招的，未签劳动合同，也没有缴纳社会保险，在2009时单位让跟劳务派遣公司签合同，缴纳保险，之后又于2012年12月签了单位的正式合同，现在合同到期了，单位不想跟我续签了，按劳动合同给我补偿3 ...
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本人2018年6月22日被一家人力资源劳务公司派遣至境外进行工程机械作业，出境前议定工资由派遣单位发放，社保也由派遣单位缴纳，但由于签证时间的问题在国内 到期，所签协议到期前由于境外企业内部股权发生改变以至于没有再与派遣单位续签服务协议，这也导致了派遣公司以各种理由推脱不与本人补签劳动合同，同时也导致 ...
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