我签的劳务合同，没有到期 我不辞职，能不能单方面解除劳务派遣公司的合同...
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你好！我想问一下！我对象是劳务派遣到企业工作！已经工作两年多！现在怀孕六个月！在企业工作很认真！无过错！现劳务派遣公司要我对象解除劳动合同！派遣公司上的（三险）！如果解除这样合法吗？该怎么应对...
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在同一单位工作了9年，前3年为劳务派遣，后6年为合同工，现被单位解除合同，请问劳务派遣算工龄吗？如何算补偿金？...
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我单位2013年经过哈尔滨外国企业服务有限公司与我签订劳务派遣合同，派遣到现在的公司，那时合同上写的是派遣到北京仲量联行物业管理服务有限公司哈尔滨分公司，2016 直接与北京仲量联行物业管理服务有限公司第一分公司直接签订劳动合同，为期三年，现在要与我解除劳动合同，按照相关法律我可以拿到几个月的赔偿呢？ ...
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律师你好：我是劳务派遣工，用工单位和劳务公司协议到期，我被退回劳务公司，现在没工作十几天了，我和劳务公司的合同还有一年多，现在劳务公司给我 比较远，薪资待遇也没有以前这个高，我不同意。现在这份合同劳务公司没办法继续履行下去了，我能否要求劳务公司解除合同，并给我经济补偿或者赔偿？我这种情况算不算劳务公司 ...
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分，后来让去后方看仓库，正年轻不想去。2006.4给我通知单位要单方面和我解除合同。说分绿4次我不能胜任，没机会了。自己能干的不给分。 单位只给我赔偿转正的3年，就3个月。我想问从进入到现在一直在一个单位劳务派遣不算工龄吗？ 赔偿前12个月的平均工资，我待岗7个月也算吗？...
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劳务问题各位尊敬的律师事情是这样的我是劳务派遣制工人，用工单位以前是让我正常做五休二的现在因为领导原因让我改为了做一休一（晚5-早6）， 用人单位发一封解除劳动通知书，请问用工单位申请了综合工时制的话对我解除劳动合同影响大吗？假如我发了这份EMS用人单位不同意不认可我的这份请求不给我盖章签字应该怎么办 ...
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厂里没效益把劳务派遣工都辞退到劳务，即不解除劳动合同也不安排工作，就叫我们在劳务接受他们的培训，就底薪，这合理吗...
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以和用工单位协仪已经到期为由（他们说和用工单位是一年一签的协议，而劳务派遣合同必须是两年一签为理由），让我们主动提出辞职，然后和另外的派遣公司签订新劳动合同，然后继续在原来的用工单位工作，我们可以拒签，然后要求解除劳动合同并请求经济补偿吗？能够得到多少补偿谢谢、需要去找劳动仲裁吗?如果，我们签了自愿 ...
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战略调整，深圳分公司将解散，并希望大家于2014年12月4日当天签署《协商解除劳动合同》。因时间不充足，不足以让本人前往医院检测是否怀孕，所以本人于2014年 在职期间已怀孕 。另外，我是劳务派遣员工，请问我能否向用工单位或派遣单位进行索赔呢？该如何操作呢？签订《协商解除劳动合同》时，对方有说到希望在 ...
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