三产的公司工作，从2006年6月——到2014年4月合同到期，期间2010年由公司出来协调员工与第三方派遣公司签署的合同，但是工作单位和工作内容都与2010年以前没有 年合同到期后，公司未给如何说明的情况下叫续签合同，但与第三方劳务派遣公司签，也已经与第三方劳务派遣公司每2年一签，也签署2次于今年4月 ...
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12年间公司没有给予我们劳动法应该给的待遇，这合法吗？我应该怎么办？2012年6月我转为劳务派遣工，2013年10月由于公司实行网格承包，工资由承包者发放，需要个体工商户，所以不给我们劳务派遣工缴交五险一金，要我们签合同暂停协议（我们合同未到期），说等网格没有承包后再续劳务派遣合同（ ...
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二、派遣合同内容： 1、甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司，乙方已经知晓。乙方的实际工作地点是甲方的派遣协议单位（以下简称 用工单位”）；乙方的工作内容是用工单位的工作岗位。 2、工作内容：甲方派遣乙方至****有限公司（即“用工单位”）工作，乙方对此已经知晓，并愿意服从用工单位 ...
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企业为了上市，让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同，老板说这是一种形式，要让所有那些员工都要签订，不签订随时都有可能丢掉工作。请问这种情况该怎么做呢？如果签订了，到时候企业所有的问题都推给劳务派遣怎么办？我们在公司的各项福利、工资等会不会受到影响呢？...
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您好，我们是人力资源公司，和对方用人单位的劳务派遣协议到期了，但是与派遣到该用人单位的员工签订的劳动合同未到期，这种情况下请问该怎么解决我们人力资源公司与员工的劳动纠纷问题。...
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我是上海千弘劳务派遣公司派遣到上海英华达公司的，公司要把我退回劳务，他们给我找来个个劳务的代理人代理让我签公司的离职单，再给我找工作，我没签，公司人也不和我谈，我说那给我退回劳务派遣公司我和他们谈，他让我把公司员工的合同签了才能和劳务谈，我要怎么做...
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我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司，以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司，这是否合理合法...
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单位本月转签劳务派遣合同，有缴纳社保，先与员工签解除合同证明，但没有单位盖章，没写日期，只有员工签字，请问拒签派遣合同可以直接离职吗？需要一个月打辞职申请吗？...
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因身体不适，公司与我协商离职赔偿，他说赔偿签订合同内经济补偿，以前的劳务派遣工的他说不算，那么以前的劳务派遣工龄算不算进去呢， 我目前还有劳务工的劳动合同签订2011年到2016年，员工个人资料信息可以证明，...
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你好，我签定合同的劳务派遣公司倒闭了，现在派遣公司所有员工都离职了，而上班的公司因为我年龄大了马上就要退休了不愿意接纳我转为公司正式员工怎么办？...
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