的市场、派单工作。 六、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有 十二、合同的有效性。 1、本合同的有效性由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 2、确认本合同部分无效的，如不影响其他部分的效力，双方应继续履行有效部分。 ...
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等过错行为，给甲方造成 壹 万元及以上直接经济损失的，或给甲方的声誉、社会影响造成重大损害的； 4.乙方为其他单位工作并拒不改正的； 5.乙方被依法追究 ，也可自发生争议之日起六十日内向启东市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二、双方确认，公司的各项规章制度以及公司发布的各类通知，都是本合同的有效组成部分 ...
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轻微偏摊，近四个月仍未恢复，已无法继续工作，而且对生活也造成了影响。 公司给结清了住院费用，支付了4个月工资后，不愿再给予任何补偿。 以上情况，公司应对员工进行赔偿吗？ 员工是否有权力到劳动争议仲裁去申诉吗？ 员工应为自己争取什么样的权益？...
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