2015年11月入职，2016年8月离职，2017年3月因在职期间未签订劳动合同申请劳动仲裁，在开庭时被诉人却说签了合同但因装修酒店时丢失，而我们是因为得知劳动合同丢失才申请的劳动仲裁，怎么办，我们一口咬定没有签劳动合同...
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我申请了劳动仲裁，举证期间已过，公司那边还在举证期，让我去拿年终奖，仲裁里没有主张这个，主张的是未签劳动合同11*4000 违法解除劳动关系两月赔偿 ，又说我敲诈公司，签合同了还说没签合同，又打了一些之前请假的说是无故矿工。期间我们吵了起来争执签合同和请假的问题。然后我想问，这样对我有什么影响，我该做 ...
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了一个还不错的职位。但公司编制控制很严，该岗位目前有一尚未出哺乳期的女职工，所以期间该女员工仍占着这个编制导致与我无法签订该岗位A的劳动合同， 而 合同签订后邮件解释是否失效，如两个月后没有做劳动合同变更，能否以此举证，进行劳动仲裁。此邮件解释与所签劳动合同哪个更有优先的法律作用。是否我签订了B职位 ...
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已经向公司提交了解除劳动合同通知书和赔偿款项，也向劳动站申请了劳动仲裁，在没有结案之前可以找别的工作吗？因为不是辞职，是公司违反了劳动合同向公司提出解除劳动合同。仲裁期间能否继续找新单位工作？...
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了，要求公司恢复原有职务及薪资待遇补齐降职期间薪资差额，自仲裁结果已经超出半月上诉期，我向公司询问公司仍不予执行劳动仲裁结果，回复公司已经在上诉，但仲裁结果已 的仲裁申请开庭时间后仍单方面对我调岗，我以调岗后岗位薪资发生变化与劳动合同岗位薪资不一致予以了拒绝调岗，公司又单方面注销了我在单位的考勤导致我 ...
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申请人才口头告知申请人2月到4月19日的工资全部以罚款的形式扣除。工作期间，被申请人只为申请人交了2013年的社会养老保险。 现根据《劳动法》第 2012年12月和2014年1月到4月的社会劳动保险费。 此致 某某市劳动人事争议仲裁委员会 附件：1、劳动仲裁申请书副本2份； 2、证据清单及有关证据材料 ...
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已在卫生监督部门初步查询过）。更不具备培训学员的资格。当然，任何公司在培训期间，依然是要付工资，因为培训员工是为了让员工更好地为公司效力。她要我们 仲裁委员会仲裁我应该得到哪些应有的补偿费。没买社保，没签合约。 盼望答复。谢谢！劳动仲裁，请问我能得到哪些补偿？没买社保，没签合约？拖欠工资？这些都能得到 ...
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可是他让我们从四月份开始去参加培训，培训3个月，每个月只有补贴400元，培训期间就是培训日语以及一些专业知识，专业知识都是公司内部员工来培训的（协议上并没有 他只是口头说的），我在培训期间离职是否要赔偿违约金，我在公司呆了一个多月就拿了400元补助，公司说不赔偿要申请劳动仲裁！！公司有权申请劳动仲裁吗 ...
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倍，而加班工资=加班工资的计算基数÷月制度工作天数×加班费倍数。被申请人在申请人工作期间的2012年9月、10月、11月、12月的加班工资算法为：底薪 ，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!...
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倍，而加班工资=加班工资的计算基数÷月制度工作天数×加班费倍数。被申请人在申请人工作期间的2012年9月、10月、11月、12月的加班工资算法为：底薪 ，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!...
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