： 1、此种情况下，我是否可以得到3个月工资的解除劳动合同的经济补偿？ 2、听说未签订劳动合同，可以获得双倍工资是什么概念？是说上面1的情况的二倍，也 ？此种动作，不属于违法的吧？ 5、如果老板耍赖，我是不是该走仲裁？此种情况，我仲裁或者申诉，获得补偿机会多大？理论上应该获得多少补偿？ 6、我目前做好 ...
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工资卡，也就是说，我没直接的证据能够证明我的入职时间。请问一下，这个到时候应该怎么处理！谢谢！) 仲裁请求： 1、裁决被申请人向申请人支付因其2012年5月4日至2013年4月20日期间未与申请人签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额33000元（11*3000）； 2 ...
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年1月17日该公司无故把我辞退,未支付任何经济补偿。如果我申请仲裁该公司未与我签订劳动合同的双倍工资补偿,是否已经过了时效?如果已经过了 一家公司进行经营的,那么我是否可以申请2012年至2013年的双倍工资补偿?如果申请2012年至2013年双倍工资的话,那么经济补偿和社保是不是也只能是2012年至 ...
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仲裁请求 1、请求依法裁决被申诉人支付申诉人双倍工资之差额1673元（6月10号----7月13号） 2、请求依法裁决被申诉人支付申诉人赔偿金差额250元 根据劳动法规定：用工之日起一个月内未签订劳动合同需支付劳动者2倍工资，请求被申诉人补发申诉人2倍工资之差额1673元（6月10号-----7月 ...
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职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方（公司）认可，甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间，社会保险等等。公司周六正常上班，没有安排补休。 3、7月 7月底。我做到7月30日完。 4、经咨询市劳动监察科，得到答复是：A、公司应付7月12日起的双倍工资；B、公司应付周六上班的双倍加班费；C ...
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支付由于2012年2月2日至2014年3月30期未签劳动合同的最多11个月的双倍工资共计42610.7元。 3.被申请人二立即支付拖欠的2015 年3月申请人一直在被申请人二工作，但是被申请人二并没有与申请人依法签订劳动合同。申请人认为,根据劳动合同法的规定，未签订劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双 ...
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解除劳动合同双倍经济赔偿金合计62920元( 2011年1月10至今) 三、请求依法裁决被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资5400元及1月份实得工资 保障号：100055）。所有原公司人员被公司胁迫没有得到任何补偿被逼从被申请人原公司离职，重新签订新公司的劳动合同。申请人共四次与被申请人 ...
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劳动合同双倍经济赔偿金合计62920元( 2011年1月10至今) 三、请求依法裁决被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资5400元及1月份实得工资 保障号：10073055）。所有原公司人员被公司胁迫没有得到任何补偿被逼从被申请人原公司离职，重新签订新公司的劳动合同。申请人共四次与被申请人 ...
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军得知，当年同一文件上被除名的高玉军，直到2008年申请劳动仲裁。高玉军与延安农行的劳动争议案经延安市中级人民法院终审，撤销了对高玉军的开除决定， 补偿金。我认为应该按照同岗位同工龄同级别职工给我补发工资，并承担补偿金和未签订无固定期限合同双倍工资。遂向法院起诉。 延安农行认为他们已经支付了405元/ ...
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我能问一下吗？因为老板拖欠一个半月多工资半年多未支付，（未签订劳动合同）已申请劳动仲裁要求双倍，但是劳动仲裁堵车意外迟到超过十五分钟视为撤诉，协调也失败，现准备人民法院起诉，公司方威胁我说要告我删除自己电脑资料东西（有备份）东西也不 ...
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