、证据不足 .被告1借用被告2的执照经营,原告对被告2申请仲裁、证据不足不予支持、原告起诉法院,开庭前法院来电告知举证材料无法证明于被2有劳动关系肯定是不支持、 法院.接着被1伪造事实也起诉法院、本月开庭时，被1辨答言词颠倒是非，伪造材料，并言语伤害原告，法官言语倾向被1， 要双方调解并说出赔偿金额知 ...
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第三十一条 甲乙双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁决不服的， 合同的附件如下： 1： 未约定事项，甲、乙双方以书面材料协商解决。 2：关于社保福利待遇：1.公司遵照乙方个人意愿，自愿交纳社保人，其社保工资作为应 ...
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据理力争的情况下，法官才免强接受。上述2013年5月1日邮寄的民事、行政、刑事再审申请的申诉材料，法院，法官还是不收。法官称：民事、行政再审申请超过诉讼时效 条、第一百二十五条；《中华人民共和国劳动法》第十六条；《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一、三款和第二十九条；《中华人民共和国民法通则》第一 ...
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，应采取有效措施，促进劳动关系的和谐、稳定。 .此劳动争议不适三级信访，属仲裁、上诉受理范围，信访部门应告知申请人申请劳动仲裁。综上所述，此案非法变更劳动 仲裁申请书》副本 5 份。 2.证据及有关证据材料 n 份组织部处。 3.聘用、开资证明材料09年8月338号凭证计财科处。 4.筹建微肥厂及人员 ...
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被扼杀。 事发即时我要求企业调解，无果。第七天我向镇劳动部门主管劳动纠纷的负责人提交书面申请处理，当时他答应处理。事后我不断催办，每次答复均告“等候处理”， ，称：“经办人称当时已收到你的材料（第一份申请）”，此时才告知称“已超过仲裁申请期限”。我当即再次向市劳动仲裁委提交仲裁申请，结果也被认为已超过 ...
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自己的权益。现在我们已经准备好所有的资料与手续，择日就申请劳动仲裁，等待着他们的将是法律的严惩； 矿山老板恶意拖欠员工工资（三）该向谁去说理 过的材料以及证据，才能予以受理，同时提出，我们可以拿着现有的证据和材料以及申请书去劳动仲裁委员会提起诉讼，他们会给予处理”。试问，如果公司他们愿意给我们盖章作证 ...
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，由用人单位负举证责任。本法庭认为，作为用人单位的被告应持有原告的《终止、解除劳动合同证明书》的书面材料，被告以“没有”为由未予提供，依照《证据规定》 向被告主张权利”的意见成立。 综上，应确认原告已于2016年12月20日向被告主张权利，该日为双方劳动争议发生之日。原告随后在劳动仲裁时效内申请仲裁、 ...
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，因被申请人哈尔滨铁路局七台河站同样不服七台河市劳动争议仲裁委员会的裁决，先于申请再审人在牡丹江铁路运输法院起诉，此案最后被牡丹江铁路运输法院 24小时+0.5小时交接班）=4471.25小时，三班倒一年要在单位出勤被考核的时间是365天÷3×（24小时+0.5小时交接班）=2980.83小时，四班倒 ...
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咨询，但劳动合同在家里，所以没有递交申请仲裁的材料。周一我拿起材料，去劳动仲裁院递交了材料，要求补偿： 1，2015年11月份工资，1个月工资 2，被辞退的 结果不愉快，老板骂我，推我，此过程有电话录音； 周二下午我写了一封邮件申请休假，老板没有回复，我下午回家。 周三早上我正常上班，发现我的进出公司 ...
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在向厂方提出赔偿时，他说保险公司不给他提供赔偿他也就无法给我们提供赔偿，并要求我们去申请劳动仲裁。说这样的话，他也就好申诉保险公司。我上次去了仲裁院提交材料申请立案仲裁，却被驳回说你提交的材料不符合规定。请问如果要在劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要准备哪些材料?接下来要走哪些法律 ...
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