否则视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即无补偿解除劳动合同。 4.双方发生争议应协商解决，协商不成的通过仲裁或司法途径解决。乙方不得因任何事由罢工，领导 员工手册及甲方制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方 ...
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否则视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即无补偿解除劳动合同。 4.双方发生争议应协商解决，协商不成的通过仲裁或司法途径解决。乙方不得因任何事由罢工，领导 员工手册及甲方制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方 ...
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用人单位违反《劳动合同法》的有关规定，需向劳动者每月支付二倍工资的，其加付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。这是上面会议纪要内的一句话，这句话怎么理解？用人单们除了不签订劳动合同之外，还有违反劳动合同法什么规定需要向劳动者每月支付二倍工资。签订无效劳动合同算不算？...
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我在一个私人企业干了一年半了，公司一直没有签合同也没有给投缴保险，现在我想离职，申请了劳动争议仲裁，我需要准备什么资料？胜算大不大？...
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劳动争议仲裁裁决书判我胜，现在单位已上诉，我的胜算有多大，一般法院会站在弱者这边吗？如果单位行贿怎么办2009年10月29入职 2010年11月购买的社保，没签合同 2011年11月15日发生纠纷，我有他们逼我辞职的录音。 2011年11月18日成功申请仲裁。 2012 ...
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单位从2007年3月进公司一直到2011年7月13日离开公司 就只有2009年到2010年签订了一年的劳动合同 剩下的都没签订 我是2009开始交得五金，2010年12月以后到2011年7月的都没有交在劳动争议仲裁申请书里面我的请求事项怎么写 需要附带怎样的物证 ...
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公司在松江注册 搬迁到闸北 那这个申请劳动争议仲裁 是在松江还是在闸北 或者两地方都可以 说明一下是没签劳动合同的问题...
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欠我一万四，没有劳动合同，年薪制，我自己走的，他说没有合同凭什么给你。管过一段时间金额流水都是他发给我我直接记。催过我也说过去劳动局举报他说他不怕明确说不给了，请问我这种是有争议的案件还是没有争议的案件？我劳动仲裁能赢吗？...
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上班期间当时没跟签劳动合同也没缴纳五险一金, 因为纠纷就去劳动仲裁告了公司,仲裁处理了劳动纠纷争议,在2021.1.20号领取的裁决书，裁决书判决医院在 的另外一半9个月的工资，到现在没有给我赔偿，我找医院律师,他说不服仲裁判决的，. 上个月已经去法院起诉了，那我应该现在怎么办?法院会受理他们的起诉吗 ...
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工资、社保和公积金。 第四条 乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 第五条 乙方离职后，如甲方在注销 。 第八条 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。 第九条 本协议经甲乙 ...
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