我于2006年10月入职，2008年1月1日跟公司签订5年劳动合同，2013年1月1日合同到期后未续签订劳动合同，但一直在公司工作至今，现在公司要终止劳动关系。6天前写了终止劳动关系通知书要我确认。 我现在想问的是： 这样终止劳动关系的程序是否违法？...
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我于2006年10月入职，2008年1月1日跟公司签订5年劳动合同，2013年1月1日合同到期后未续签订劳动合同，但一直在公司工作至今，现在公司要终止劳动关系。6天前写了终止劳动关系通知书要我确认。 我现在想问的是： 这样终止劳动关系的程序是否违法？...
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各位律师朋友你们好，我是2005年进入公司，现在的合同到2018年到期，由于公司要求更改合同内容，协商不一，公司就单方面下达终止劳动通知书，也以口头形式通知了，却以公司存档为由不给我，也没有给工会通知，通知书说是协商解除，我拒绝了签字。，但我有录音，和录像可以证明公司下达了通知，并 ...
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我是08年8月15日与单位签订劳动合同，09年2月15日到期，又从2009年4月续聘到12年4月。合同上写明“三险”从08年8月15日办理。但是 应该享受什么补偿呢？我是城市户口，但对账单上写的是外埠农业户口，请问有什么区别么？单位发的通知书上写是由于长时间缺岗，严重影响甲方工作安排，算是我违反合同么...
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尊敬的律师你们好:我在单位干了三年，2013年4月29曰签订的第一份合同，今年2016年3月25日单位拿了份劳动合同期满不续鉴通知书让我签了字，我这个月4月25日合同到期了，我单位干满三年就给交公积金，我刚好满三年了，单位提前下这样的通知书给我，请问我能得到赔偿吗？...
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是一名保洁员2012年2分进物业公司，5月份签合同买保险，每年签一次合同，今年的合同5月31日到期，目前没有有签合同，我上班到8月5日社保也买到8 金，10日公司通知我办手续，因我没打辞职报告，11日去主管给我一张“处罚通知书”说是开除，迟到3次算一次旷工，旷工7次就辞职，因我们公司平时管理也比较混乱 ...
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我不太清楚他公司的具体情况，只找到一份劳动合同，到期时间为2013年1月17日，新的劳动合同是否签订不详，但一直在上班，也没解聘通知书，一月份全月工资已发，就目前的情况看，如果未签订劳动合同，在先生患病期，其公司是否能够予以辞退，我想暂时替先生请病假，待看他恢复情况再决定以后的 ...
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公司突然在我距该公司工作将满半年的前一天突然并且提前发给我张《解除合同通知书》并且要求立即离开公司，劳动合同是明年5月份才到期。（11月1日就满半年了，可10月31日下午突然通知我解除劳动合同，注：我无任何过失）。所以公司就以“未满半年，支付半个月工资”为由，仅仅给我半个 ...
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。 五、 在办理招调工的过程中，人力资源部负责进行信息申报、送审材料、领取通知书等业务，余下环节均由本人亲自去相关部门办理。 六、 所有公司申报的名额统一 1、本人主动向公司提出离职申请经公司批准辞职的； 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的； 3、本人严重违反厂规厂纪，或工作达不到公司要求被 ...
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月公司并没有替我缴纳社保，与公司一年合同(2017.8.8-2018.8.8)已经到期，由于公司疏忽没有与我续签劳动合同，并无不签恶意，我工作至2019.1.11 工资补偿，一月份公司才找我续签，我拒绝了，2019.1.11我快递给公司被迫解除劳动合同通知书，12号开始就不去了，原因是公司没有与我续签 ...
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