老板在没有任何通知下改了工资制度，这样正确吗？未签劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-15857314.html-了解详情
麻烦，就直接签了劳动合同，我能否要求他补偿这三个月的保险，该如何维权。 3 今天公司让我们大家签署一份公司考勤制度，里面规定旷工1天扣5天工资，请问是否合理...
//www.110.com/ask/question-15762855.html-了解详情
我入职的时候签订的劳动合同附加费工资单上写了总工资，其中基本工资和绩效工资栏都划去了，后来入职几个月后公司施行绩效工资制度，绩效工资占总工资的百分之四十，并且让每个人都签了公司制度阅读确认单，再之后领导跟我们说公司要求绩效考核标准是352，有百分之二十的人要被扣除绩效，这样做合法吗...
//www.110.com/ask/question-15615966.html-了解详情
应聘该公司，签订劳动合同弹性上班，每天8小时， 但现在公司更改制度强制上午8:30上班，每天下班前开晚会，总是不能准时下班。 再者，上班时间也是大小周，每周40个小时，➕周六6.5小时， 请问加班时间工资该不该付？这种情况能不能举报劳动局？...
//www.110.com/ask/question-15609724.html-了解详情
没有签劳动合同，然后也不知道他们制度，一开始也没跟我说，发工资了才说迟到要扣工资，...
//www.110.com/ask/question-15598978.html-了解详情
份留给公司。”那个人说两份她都要拿走，说公司需要留下来保存。上班以来觉得公司的劳动合同中的条例和现实执行情况不一样，不知是否合理合法。之后家里有事需要请假，去请假不给 旷工就算扣三天工资”，但我这也是有理由的请假吧，我都当面通知有事才请假，为什么又扣我工资呢？想问一下这个公司的这些制度和做法合不合法。...
//www.110.com/ask/question-15594570.html-了解详情
公司施行大小周制度，小周周六上班是否按照加班薪资计算，应在劳动合同上如何写明？望回复，谢谢~...
//www.110.com/ask/question-15538721.html-了解详情
我在ktv干了一年多的没有劳动合同 离职打了2个月， 然后本店规订的奖罚制度，具体不知。今天由于KTV包房卫生不符合标准罚了我一千五百元这样我可以他吗 会成功么 ...
//www.110.com/ask/question-15523535.html-了解详情
单位实行综合工时制，但未告知核算周期，劳动合同也未写明。轮休制度为2月休8天。 那么是否可以主张以两个月为周期核算工作时间...
//www.110.com/ask/question-15452214.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同制度
- ·财政部门内部监督检查
- ·变更合议庭组成人员合法
- ·市场服务中心物业服务合同
- ·高级管理人员聘用合同
- ·保管合同纠纷
- ·交通事故被告请求书
- ·有关劳动合同的问题
- ·普通合伙律师事务所
- ·约定仲裁管辖权
相关搜索