本人自2010年3月9日至2011年3月22日在一家公司任职，期间公司没有与本人签订劳动合同，没有社保，加班没有加班费，没有住宿补贴，没有交通补贴（夏天 ，还有就是平时正常工作日，如果要出远门要起早，或者任务完不成就要完成之后再下班，公司没有考勤制度，没有说几点上班几点下班签字） 现在本人只有公司工作 ...
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我与现在这个公司签订了一份劳动合同，合同期为一年，试用期为3个月。但是现在我已经到第4个月了，一直没有转正。而且公司原本的薪酬制度是底薪加补贴加提成的方式，但是现在公司私自宣布从8月1号起降低底薪和补贴。现在的情况是我因为身体原因，需动手术，所以决定辞职。但是公司说我必须提前 ...
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需要老总签字 但是公司没有跟我们签订任何劳动合同和劳动协议也没给我们买保险 现在要走 老板没有批准 让我再干一些时 而且还拿制度说 非正常离职要 找什么部门来维护我的权利 打什么电话 另外 我有这个公司的工资条 以及最佳员工 最佳主管的奖状 做为劳动关系的证据 如果我起诉的话 大概需要多少钱 应该怎样 ...
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已签订过八年的劳动合同，前两天公司打电话通知我不再续签，要求我去签终止合同通知书，在网上有说不需要签字的，有说必须签字的，到底怎么做才对？是否需要给我八个月补偿金和年终奖？如果不签会有什么后果？公司是否以违反公司制度不予补偿？...
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没有和公司签订劳动合同，只是在实习期间签订一个他们公司的条列，相当于公司制度那种，现在我要离职 他要求我赔偿一千块违约金合法吗 ...
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底入职签订正式劳动合同，但是公司以合同没有多余为由没有给我一份，但是我拍了合同照片，然后发现自己怀孕了，公司没有交五险，说是每年的三月和九月才能提交资料， 再上班，这期间也没有工资，并且说我要是个人要求上班也可以但是要服从新的工资制度，比之前合同上规定的工资低1000元，请问这样违法吗？我应该怎样维权...
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底入职签订正式劳动合同，但是公司以合同没有多余为由没有给我一份，但是我拍了合同照片，然后发现自己怀孕了，公司没有交五险，说是每年的三月和九月才能提交资料， 再上班，这期间也没有工资，并且说我要是个人要求上班也可以但是要服从新的工资制度，比之前合同上规定的工资低1000元，请问这样违法吗？我应该怎样维权...
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我新入职一家单位，和单位签订了劳动合同。但是合同中只是规定了，员工应当如何如何，应尽那些义务，应当遵守什么章程，企业可以怎样怎样，企业享有哪些权利。 给员工的福利，应尽的业务，员工的工资多少，什么时候发放，在合同中只说按照公司相关制度行。各位律师，这样的合同合法吗？为了这份工作，明知道合同有问题，也 ...
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与公司签订的劳动合同并未提到社保一事，现工作两年还未正式办理离职，我应该去投诉还是去举报公司的违法行为呢？之前去投诉劳动仲裁科工作人员说我证据不足不足以被支持，当初公司尚处于起步阶段，各项规章制度考核制度不完善，所有没有相关有关提成和社保的规定，所以手里自然没有有力证据，难道就讨不回公道了吗...
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与公司签订的劳动合同并未提到社保一事，现工作两年还未正式办理离职，我应该去投诉还是去举报公司的违法行为呢？之前去投诉劳动仲裁科工作人员说我证据不足不足以被支持，当初公司尚处于起步阶段，各项规章制度考核制度不完善，所有没有相关有关提成和社保的规定，所以手里自然没有有力证据，难道就讨不回公道了吗...
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