家具生产企业打工至今，老板没有与我订立书面劳务合同，只是口头协议工资按日付酬，日工作9小时，没有其它福利待遇，（包刮社会保险）请问，根据此况，我是否可以按照《劳动合同法》第三十八条和第八十二条要求老板给予赔偿？由于工资是现金结算，除老板自己拥有我的上班考勤卡和工资结算表 ...
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一个月都得到公司来上班，但是公司违法在先，我依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款的规定与之解除劳动合同，我是否可以递交了通知书后就不到公司上班了，我书中也写了请该公司负责人在10月9日到11日这三天时间安排工作人员与我交接工作。我明天可以不到公司报到吗？还是得按公司说的要在 ...
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一个月都得到公司来上班，但是公司违法在先，我依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款的规定与之解除劳动合同，我是否可以递交了通知书后就不到公司上班了，我书中也写了请该公司负责人在10月9日到11日这三天时间安排工作人员与我交接工作。我明天可以不到公司报到吗？还是得按公司说的要在 ...
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我2005年10月进公司，一年续约一次，续了2次，第三次续约是2008年10月续约了3年的劳动合同。今年因公司违约，解除劳动合同的话，经济补偿金 律师的指点。我想继续刚才的问题，请教一下号吗？在【中华人民共和国劳动合同法】中的第八章，第九十七条中的解释，从·条款内容上看，好像是应该从2008年1月一日 ...
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定时工作制。 甲乙双方约定的其它内容一栏写道“依据《劳动合同法》第四章第三十七条规定，乙方因个人原因提前解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方，如乙方 从事行政文员岗位造成甲方经济损失，需向甲方支付赔偿金捌仟元” 合同中说违约金是八仟元。我想问问如果我不干了用赔偿这笔钱吗？ 我现在才工作四天, ...
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我与西安的一家地方国企控股公司签订了为期5年的劳动合同，合同期从2011年7月15日至2016年7月14日。2011年7月15日到2012年1月15 ，但工资发的是足额的，我是否可以以上面两条为由，申请劳动争议仲裁，由劳动合同法之第三十八条，我解除劳动合同，从而达到避免交高额违约金的目的。 2：在公司 ...
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我于零五年与A公司签定了三年的劳动合同，零八年零九年又分别连续签定了一年的劳动合同，零九年A公司由B公司收购，一零年合同到期 ？我能否要求企业从一零年合同到期后要求企业补签无固定期劳动合同及双倍工资补尝问题 2011.04.05提交根据劳动合同法第十四条。我的上诉事实是否具备与公司签定无固期劳动合同的 ...
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居然有两位律师明确告诉我主动辞职不能得经济补偿！太让人诧异了！都什么年代了！劳动合同法都颁布很久了！我现在问题不是说主动辞职能不能得到补偿！ 而是我主动辞职的， 综合因素。用不用必须写明是违法的原因，这样辞职才能按38条走！！！！如果不写明原因或者像我写那样，是不是也可以依据第三十八条解除劳动合同！...
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我2007年11月进的公司，现在还在职，从进公司到现在，公司一直没有与我签劳动合同，从入职到5月底也没给我上社会保险，直到6月才开始上。我现在想提起 赢的机率有多大？我现在还在职，离职了再去仲裁赢的机会是不是更大？ 《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三） ...
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我是2014年5月到公司上班的，试用期三个月，试用期期间未购买保险，转正后为我购买了四险，没有买失业保险，今年因为很多同事到劳动仲裁委员会告公司， 我两年没签订劳动合同，我要求签订无固定期限的劳动合同，单位拒绝，请问我可以按照劳动合同法第八十二条要求赔偿双倍工资吗？让单位补买未给我购买的保险吗？各位 ...
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