有位同事进公司的时候是个翻译类的职位，但由于他是美国华侨,现在反到中国工作还得办理Z签证,由于公司只有教师类的外国人就业许可证,所以只好更换合同签约 实际他是做翻译职位的工作. 所以我想询问:同一份劳动合同中可否在岗位项填写两个职位,这样又能取得许可证又能保证其员工履行合同约定的职位职责;或者,可否在 ...
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，6月工资按转正前天数和转正后发了2875，7月强烈要求签合同，公司给了一份合同，工作岗位，工作时间休假，工作薪酬可按甲方需求调整，乙方愿意服从，我拒绝签订。7月18号公司解聘我，解聘书上写实习期三个月。终止劳动关系，没有结7月工资。期间在7月14补签实习合同，规定实习期2个月 ...
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6个月，实习期1个月，服务 器5年，培训期与实习期不算服务期。愿口头约定培训结束后调回原部门，实际培训情况是5个月内找了 几个业内人士占用我们 我在潍坊分公司原部门已无岗位，于是在14年9月重新与青岛分公司签订了劳动合同。15年5月部门抽调 我协助别的部门做项目，工作性质与培训的CAE技术完全不同 ...
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我在公司工作了四个月，没有签劳动合同，没买保险，约定试用期三个月，第四个月月底公司说我不胜任岗位，要求辞退我，试用期每个月工资1500，说转正后2000。第一个月扣了我一半工资，只发了750，说剩下的一半将来补给我。现在辞退我，我能不能拿到赔偿？...
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劳动合同中没有约定工作内容 我在原岗位干了一年了 突然说因人手不够调我去干别的 我能拒绝吗...
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毕业生就业协议书，七月份毕业。就业协议书中，其他约定事项：违约金人民币5000元，见习期一年，含六个月试用期，见习期满鉴定合格者定岗，实行岗位工资。同年九月到用人单位报到，签订劳动合同（三年）劳动合同上只说提前30个工作日内提出辞职书面申请，并没有提出违约金。同时还签订一份 ...
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用工单位以岗位撤销名义退工，劳务派遣公司发出《解除劳动合同协议书》和《补偿协议》，本人在该用工单位工作4年，《协议》补偿4个月工资。本人认为劳务派遣公司属于违法解除劳动合同，应该赔偿双倍-8个月工资，同时在双方的劳动合同中，约定了三年的竞业限制。另外劳务派遣公司于4月底申请劳动 ...
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当时的工资构成为基本工资740+加班工资290），但合同只约定了基本工资740元/月，执行8小时工作制（不过我有当时的工作调动单复印件，上面注明工资为1030）。 发生了一些不愉快，公司将我变动岗位，调动单上只标明按原工资标准执行，并未标明具体金额，在变更的劳动合同中只标明基本工资820/月，我要求他 ...
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请问劳动合同中约定了工资，但甲方有权依照公司效益作相应调整。或者，在公司销售政策有所调整后，可与乙方协商调整其工作岗位及薪酬。这样的条款合法吗？如果协商不成，是否一定要按原合同支付薪酬？...
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我在民办幼儿园工作半年以上了，没有签劳动合同，现在校方要求双休日和节假日加班，没有工资，没有餐补，我们不同意，校方现在临时让我们签合同，合同内容第六条乙方所在岗位执行全日工作制，因甲方民办全日制学校工作的特殊性质。双方约定乙方寒假暑假休息，不低于15天，并不再享有年休假。 ...
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