裁定公司为我补交社会保险，一份为补偿案裁决书裁定公司解除劳动合同为非法解除，公司支付非法解除劳动合同赔偿金4万元以及委支付的工资2万元，公司对裁决为非法 原来社保缴纳处（南京）个人窗口补缴社会保险，缴纳费用由公司报销，我在武汉当地社保报处咨询后得到结果，社保在武汉当地可以补缴，我和法官沟通后，法官不理 ...
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起至为本人办理社保的2011年6月期间的各项保险费用，如因延迟缴纳保险对本人造成的各项损失，请公司予以赔偿。 5、按本人与公司签订的劳动合同第二十 的工资标准支付劳动者工资的；用人单位未依法缴纳社会保险费的；法律、法规规定的其他情形。除以上情况，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 ...
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股权激励，当时分得股票2552股，在2013年6月30号兑现了一半1276股，剩余的1276股规定在3年后即2016年7月1人兑现。但是到现在一直没有兑现； 分开始就只缴纳社保，没有发放工资， 现在集团强行要求解除劳动合同。我个人要求除工龄补偿外公司应给我如下补偿，1、给我补齐58个月的保险公司部分 ...
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然后自己再面试。但是要先在协商解除合同协议书签字。合同协议上写的是支付半个月工资。但是8月份的社保和补充医疗要自己缴纳(因为需要看病社保不能断，补充医疗险自付 又不给我调整岗位(我有和人事谈话时候录音，他说不能给调岗，除非解除劳动合同之后再去面试，说这是合法程序。你不同意，你可以仲裁或者法院起诉)。那 ...
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经过培训后提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同的，员工应向公司返还公司为此支出的全部费用。 5.3.3.2 依据培训协议和合同条款缴纳各项费用。 5.3.4 造成的损失并承担法律责任。 7.2凡违纪辞退的员工，公司依法不作任何补偿。 7.3在通知期内，如有关员工故意缺勤或未尽全力执行任务，或因不 ...
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HR沟通，我提出愿意与公司友好协商方式解除劳动合同，请公司按劳动合同法标准要求，进行经济型补偿，同时社保没有按足额缴纳不再追究。公司最后给予回复，仅给 HR已邮件方式告知岗位调整，将我的岗位从南昌调整到杭州。公司单方面调整工作地，涉嫌滥用公司用工主动权，同时违法变更劳动合同内容。 个人主张：希望公司能 ...
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。一建公司属于集体股份制企业。（有法律公正的股权证书）一建公司承包工程收取的总造价3%的管理费给职工缴纳社保是富富有余，而现在宝清县一建公司竟然说 的劳动者。 试问： 1.这300多名工人被要求签署“自愿”解除劳务合同才给入养老保险合理不？ 2.这300多名工人有没有权利分得一建公司从1983年8月 ...
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裁，现在国企部门总经理换了，不给赔偿，外包公司拿不到赔偿，也不和我解除劳动合同，说要等国企给了赔偿才和我解约，我该怎么办，还有一个5年时间，外包公司一直是安五千的标准给我缴纳社保，我现在实际公司是15000，我是否可以告公司未按实际工资缴纳社保，要求公司补缴社保，并解除劳动合同要求经济补偿...
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终止劳动关系，按法律法规，我可以要求多少经济补偿？ 3.经济补偿年限具体该从什么时间开始算起？ 4.之前社保按基数1800缴纳是否合理？ 5.前2次签订的合同 合同？ 8.如果公司拒绝签订无固定期限合同的话，我该怎么办？ 9.第三十九条，第四十条中用人单位可以解除劳动合同的情形具体我要违反哪些公司才有 ...
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现在老解雇我了 请问下这样我还可以以没签订劳动合同向公司申请两个月的双倍工资作为补偿补偿吗？ 劳务协议 一 劳务协议期 本协议生效日期自2009. 的 应按损失的程度依法承担赔偿责任 如日后甲乙方另签订劳动合同 此劳务协议自动失效 以新合同为准 其中公司也没有帮缴纳社保 请回答的详细点 谢谢 我就5 ...
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