我找公司领导理论，后因两人说法不一发生肢体冲突，今天我所在的公司和我解除劳动合同，我看了《妇女权益保障法》42条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得 降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。请问我的情况能否受到保护？...
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与一家公司签约，公司说给解决天津户口，并且与公司签订落户服务协议：如出现下列情况，导致乙方在甲方服务期限未满叁年，乙方认可至少会给甲方带来 5 万元的 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6、乙方被依法追究刑事责任的。 7、其他因乙方原因导致与甲方 ...
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是早教，然后此公司是加盟店，所以只要加盟的话是免费到总部培训的，但是我们这个地区，这个公司签的服务协议说的是培训费是3000元？而且我提出辞职，公司说劳动合同签的是 星期，也没有到三千元？而且公司签了但也没给我服务协议，只给了劳动合同，赔偿问题都在服务协议里。之前有个同事也是试用期走的，也没让他赔偿。 ...
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，而我不在继续续签合同，协议应和合同一起失效不在具备法律效力；其次，根据协议规定的“乙方在合同期未到或服务期限未到，向甲方提出辞职或申请调离的”，是不是可以认为合同期满或服务期满，向甲方提出辞职是允许的？ 希望各位律师能给予回答，在此表示感谢！我实在不想在这里干下去 ...
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资源公司建立劳动合同关系后，被派遣至甲方工作的，为甲方服务的工作年限将累计计算，甲方按实际服务时间支付乙方在职期间工资，并负责办理乙方用工登记、个人档案和社保关系 转移手续。 3、其他——无 4、甲乙双方在原合同履行期间不存在任何劳动争议事项。 5、本协议一式二份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。 ...
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无需承担培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。第五条在培训期间或服务期限内乙方辞职或因个人出现违反法律法规、违反企业规章制度等原因被甲方辞退者，乙方 ，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。第六条本协议与劳动合同具有同等的法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。第七条 ...
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退还外，对原告小李的诉讼请求一概不予支持。理由是，2010年小李与市保安服务总公司某分公司签订劳务派遣合同，合同自2010年1月起至2015年12月份止。小李 未按规定休假的补偿工资； 4、公安局委托的律师出示一份公安局与保安公司之间的一份劳动合同协议。小李更是提出质疑，一是小李和其他协警签劳动合同时 ...
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问题想咨询一下。我去年与公司签订了一份劳动合同，合同里面包括一份培训协议。协议规定公司送我出去培训，但是要我为公司服务5年。如果不满5年就要赔款，按照服务的 年7月5日至2010年10月31日 实际时间为8月1日直8月22日2.协议上写的是全脱产培训但我们进行的是非脱产培训（就是完全的在产线上干活没有 ...
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与公司在劳动合同之外签订为公司服务协议， 1、与劳动法上的第二十二条及二十三毫无关联的情况下签订服务期限的劳动补充协议及违约责任是否有效？ 2、违约责任是 需赔偿公司六个月工资，而公司在履行期内提出解除协议无需赔偿给该员工。不公平协议是否有效？ 3、该协议是在员工要辞职公司给予挽留后加薪签订。 请律师 ...
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出生，家住湖北省孝感市孝南区东山头原种场泾南村。组。 原告：武汉朝阳物业服务有限公司，法人代表：童毅，职务：总经理，注册地武汉市江岸区云林街31号A座 室。 针对原告诉讼请求的答复： 一． 被告与原告存在事实的劳动关系。 原告提出的与被告人签订的劳务协议没有原告的盖章，也没有得到被告的手印确认； 二． ...
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