各位律师大家好，我是一名工厂在职员工，我到现在已经在本厂工作差不多快10年了，我们厂直到今年5月份之前从来就没有过年休假按排，按劳动法规定凡是在工厂上班满一年就可享受带薪年休假5天，可我们所有员工均未得到此福利，请问我们员工可以向公司提出经济补偿吗？谢谢了...
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各位律师大家好，我是一名工厂在职员工，我到现在已经在本厂工作差不多快10年了，我们厂直到今年5月份之前从来就没有过年休假按排，按劳动法规定凡是在工厂上班满一年就可享受带薪年休假5天，可我们所有员工均未得到此福利，请问我们员工可以向公司提出经济补偿吗？谢谢了...
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，但是要把我们入社日期也就是社号改成16年的，基本工资不变，节假日带薪休假没有了，要和新员工一样等到满一年才有带薪休假，我们都觉得不合理，可是厂里说各让一步，要不然就走人，我们该怎么办？劳动法有没有类似的规定？求解答！...
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我现在在政府部门上班，单位刚说以后每次请假都从带薪休假中扣天数，没有带薪休假的请一天扣一天基本工资，我想问劳动法中有这种规定吗...
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离职放弃，我是否可以起诉公司要求支付未支付完的这些递延奖金的剩余部分？ 3、公司之前是按司龄而不是工龄计算年休假（我有电子截屏证据），我是否可以要求公司按劳动法规定支付之前按司龄为依据而少计算的年休假费？ 4、有一个月被领导以考核为由扣了部分工资及岗位津贴，我是否可以主张 ...
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我25岁，老公大我三岁，今天去问了公司人事，说我可以休假3天，但新劳动法关于婚假的规定第二项是 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 请问这样的话，我可以享受几天的带薪休假？ 补充：公司在厦门市同安区西柯路口，属于台商独资...
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最近公司效益不好，老是裁员辞退人，我9月7号递交了辞工申请，辞到10月5号，公司说要十月一公司放假到十月8号，我还有4天有年休假，公司让我在28号走，我十月份的那几天能拿到工资，年休假能不能给我。现在已经不让我加班了，别人都加班就不让我加班 ，劳动法有这样的规定吗？法律知识欠缺，望各位律师指点...
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我09年毕业，今年11月3日在公司工作满一年，但是公司说我10年没有年休假（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×5天=你应当享受的年休假天数），我想问一下这样的算法对吗？劳动法不是规定满一年就有五天的年假吗？望解答，谢谢！...
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要在10月份前搬迁，我决定不去新厂址工作，是不是公司必须辞退我才符合劳动法规定。这几天公司就会出补偿协议给我们，咨询下补偿薪怎么合理。 2、从 ，我能否要求公司赔偿三险费用，就保险而言公司能补偿的费用大概是多少。 3.带薪休假，我工作的车间是综合计算工时工作制和计件工资制度，不是固定工资，所以我上班有 ...
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法定节假日2月11-17号休息，工资是否应该正常给?劳动法规定是要给的,可是人事部经理说公司没有带薪休假,所以我应该以公司为准还是劳动法为准?如果公司不给有什么办法吗?...
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