，谢谢！ 兹有工程部XXX，于2016年5月2号进入用人单位《XXX有限公司》，并于2017年3月与用人单位《XXX有限公司》签订的劳动合同自2017 给加班工资。 3. 不按时为劳动者建立国家法定的社会保险。 依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资 ...
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）计件工资。 甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定 乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第二十一条 甲乙双方按照本 ...
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律师您好，2012年2月1日公司与我签订正式劳动合同。聘用期为2012年2月1日至2013年2月1日（一年）。试用期为2011年11月1日至 了《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第四十七条规定，经济补偿 ...
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公司将员工强制离职转移到新公司行为，所要补偿？谢谢 5. 新签订的劳动合同中，有写包含附件 保密协议 字样，但没有对应附件。 是否可以认定 保密协议无效 填补社保部分（主要是医疗） 8. 《劳动合同法》第82条， 后半部分 “用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 附： 天化麻业股份有限公司通知 职工正常工作的场所也是每月需要上交天化麻业股份有限公司房租。请问一个与公司签订了劳动合同的职工在自己正常工作的场所还需要给天化麻业股份有限公司上交 ...
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我们原来在**集团属下的全资A子公司工作，在2002年与A子公司签订了无固定期限劳动合同（集团是独立法人，而A子公司不具独立法人身份），2008年9月， 的很含糊，我们坚持新合同严格按照《劳动合同法实施条例》第十条：对非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算 ...
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我从2012年4月入职，现在还在职，算下来应该有3年多3个月，但是在这期间单位一直没有签订劳动合同也没有缴纳养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险 购买的相互冲突。 问题二：根据合同法规定，用人单位超过1年没有与劳动者签订劳动合同视为无固定期劳动合同，而用人单位要赔偿劳动者11个月的双倍工资，而仲裁法 ...
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劳动合同书 用人单位（全称）：XXX有限公司（以下简称甲方） 法定代表人（或负责人）： 单位住所地： 单位住所地： 邮政编码： 劳动者姓名： （以下简称乙方） 身份证 的权利和义务签订本合同，并履行以下条款。 第一条、 合同期限（按下列第一项为本合同履行期限） 一、 本合同为无固定期限的劳动合同： 本 ...
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的命运。 4、频繁的变更合同单位会不会影响关于劳动者在同一用人单位满10年的说法，本人有没有与该供电公司签订无固定期限劳动合同的可能。该公司的做法 到现在工作已近20年，仍然没有和正式职工同工同酬，工资微薄。针对本人的情况，是否有相关的国家法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该 ...
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用人单位与劳动者之间一旦签订劳动合同,劳动合同的期限： ①由用人单位订？ ②由用人单位与劳动者达成协议订立？ ③还是新劳动合同法有明确规定:发生劳动合同的合同关系必须是三年。 请问劳动期限到底是由谁说了算？...
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