110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 746 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 请问:该用人单位的上述规章是否因与劳动合同法第三十九条第(四)款规定不完全一致而无效? ...
//www.110.com/ask/question-12485649.html-了解详情
已重新做出处理决定通知书)不服,才诉之法院,法院确以《劳动争议仲裁调解法》第二条第二款解除劳动合同的事由来审查,没有按照第二条第三款除名的事由来审查 了《劳动合同法》二十六条,以欺诈、勉除企业自己责任、排除劳动者权益等合同无效的法规认定条款,先不说承诺书合法不合法,何况承诺书里并没有投诉人同意如对处理 ...
//www.110.com/ask/question-12178471.html-了解详情
多余人员很想解雇但却暂时找不到合理理由,又想解除劳动关系又不想承担经济补偿费说成是职工自己解除劳动合同的,在现有的许多公司里,包括大大小小企业单位和公司 的职位和前程,所以在现实环境下因为某些公司不能为劳动者提供好的劳动条件,又想以种种借口想让职工主动提出辞职而又不想支付辞职经济补偿费的,职工也是为了 ...
//www.110.com/ask/question-11963711.html-了解详情
金。被告以原告拖欠工资为由提出离职,通过公司OA工作平台提出离职申请,该申请于xxxx年x月x日通过原告审批,并同意于xxxx年x月x日解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条,被告作为劳动者依法享有随时解除劳动并且要求支付经济补金的权利。 ...
//www.110.com/ask/question-10532304.html-了解详情
劳动者08年与用人单位建立劳动关系,签定劳动合同,一年后续定了3年的劳动合同。期满后用人单位继续与劳动者续签是否就必须无固定期限劳动合同? 若劳动者与用人单位签定了无固定期限劳动合同后,劳动者提出于用人单位解除劳动关系,是否可以得到经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-1188474.html-了解详情
协议》,期限为2019.1.1-2020.12.31。本人也与C劳务派遣公司签订劳动合同,继续派遣到B事业单位,期限为2019.1.1-2020.12.31。由于B 服务协议,那C公司肯定会主动向劳动者提出解除劳动关系,那我可以主张经济补偿金吧?(还是合同到期自动解除劳动关系,无经济补偿?)经济补偿的 ...
//www.110.com/ask/question-15549610.html-了解详情
仲裁请求: 1、请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金1212元 2、请求裁决被申请人向申请人支付12月份拖欠工资2725元 3、请求裁决被申请人向申请人 规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,申请人在被申请人的平均工资为 ...
//www.110.com/ask/question-3235844.html-了解详情
1995年的《中华人民共和国劳动法》的相关规定,我们都属于非但不适用辞退或解除劳动关系,而且是应当享受正式退休养老待遇的人员。 然而令人遗憾的是,当 依法作出坚决、果断的公正裁决,以维护我们劳动者的合法权益,追究被申诉用人单位的劳动合同法律责任。 此致 武宁县劳动争议仲裁委员会 申请人: 雷显富、李阳 ...
//www.110.com/ask/question-2553497.html-了解详情
,且在2013-08月由用人单位相关人员协助办理退休,申领退休工资,在拿退休工资之后工作至今,公司并没有提出解除合同的意思也无续签合同的意思。眼看劳动合同即将到期,如公司不予签订劳动合同,是否可以理解为公司解除劳动者的意思,如公司改签订劳务合同劳动者是否可以在拿 ...
//www.110.com/ask/question-2122697.html-了解详情
的情况下,劳动者无需向用人单位支付违约金。 之后又规定了用人单位解除劳动合同劳动者需要支付违约金的几种情况。 那么,请问,如果用人单位符合第三十八条情况下,劳动者提出的合法的解除劳动合同的请求一旦发出。劳动和无需向用人单位支付违约金当中的违约金构成有哪几种情况?...
//www.110.com/ask/question-2065139.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索