劳动者未签合同，在已经转正的情况下，是否能随时提出离职，并办理相关离职手续？如果用人单位拒绝马上支付劳动者应得工资，劳动者该怎么维权？谢谢！急！！！...
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责任吗； 2、这种诉求（用人单位不办理退工、档案保险关系转移，因此给劳动者造成损失）是劳动仲裁受理范围之内吗； 3、有法可依吗； 3、如何举证； 4 是很咬文嚼字的，应如何措辞）？ 请好心人帮忙解答，否则用人单位打持久战，劳动者既使最后维权成功也将得不偿失（身心俱疲啊），正中用人单位下怀，使劳动者权益 ...
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会解散部门？我觉得这样的话，公司才不存在隐瞒，我是否可以把这点当成我维权的一个方面？（即使公司没有违法，但我可以认为公司这样是不合理的，对 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 是否合理？我可以采取何种方法维护自己 ...
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一老年妇女在干零活的时候与老板发生争执，在老板推搡恐吓与司机（司机联系劳动者并用车载着一群劳动者包括该妇女给老板干活）辱骂下该妇女神经失常（该妇女有精神病史），后 由家人花钱，司机与老板一拖再拖，没人管。后该妇女被家人接回老家，静养，但精神状态依然很差，犯病的时候大哭，不认人。现在这种情况该如何维权。...
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1、公司调岗被迫离职，离职前强制让签离职书，且只有单位持有，劳动者无离职证明,是否可以提起仲裁？ 2、签订了劳动合同，但是只签订一份公司持有，劳动者未持有，如果公司故意藏匿或者毁损劳动合同，该如何维权？ 3、试用期工资未按工资标准80%支付，是否可以要求补足工资？ 4、 ...
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回，被告年龄60岁，我孩子才2岁，被告有病随时死亡，企业注销不存在了！考虑对未成年人合法权益受伤害！这个需要抗诉还是起诉维权，出于对用人单位运行不稳定和风险性，为了保护无过错方和劳动者合法权益不受伤害法！每月支付的个人企业注销还有资格按月支付吗！按月他没有买 ...
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和甲方公司签了协议，做满试用期后，辞工，甲方公司不给出明确的工价 和甲方公司签了协议，做满试用期后，辞工，甲方公司不给出明确的工价，还要扣除培训费，并且协议上没写有劳动者权利，内容不详细，劳动者得不到还有的薪酬，该怎么维权...
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和甲方公司签了协议，做满试用期后，辞工，甲方公司不给出明确的工价，还要扣除培训费，并且协议上没写有劳动者权利，内容不详细，劳动者得不到还有的薪酬，该怎么维权...
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律师您好，单位与员工签订的劳动合同，劳动报酬这一项约定为‘’乙方每月工资不低于2200元，具体工资以双方约定标准执行‘’。事实是单位与员工约定为每月发放10000元的工资，年底补助5万元。这种合同有效吗？万一单位年底不给劳动者补5万，怎么维权？（劳动者手里有与单位谈工资时偷偷的录音）...
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津人社规字〔2018〕14号 第十五条规定用人单位应当按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费，因用人单位原因导致未缴纳或未足额缴纳社会保险费的，劳动者 支付经济补偿。如果单位在2000年至2004年存在未给职工缴纳保险，2005至2018年未给职工足额缴纳保险，现在职工还在此单位工作，职工需要怎么维权？...
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