年7月15日下午公司书面通知解雇，但合同至2010年12月31日，违法解雇请问违法解雇双倍赔偿是否按《劳动合同法实施条例》第二十五条，从入职之日起计算双倍赔偿 税局在12月27日通知说在10月转回社保局负责，找了社保局说已超过追溯期限）一个弱势群体的劳动者，希望有关专业律师帮解析回复。急盼！万分感谢！...
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请求事项: 一、依法裁决被申请人支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同2015年8月15日到2015年12月26日双倍工资计13100元; 二、依法裁决被申请人 他们并非无故辞退我，如果他们这样说的话，我该如何申辩 3.现在仲裁庭说他们出面约我们调解，我的申诉要求有多少能被支持 4.调解的话我的申诉 ...
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五险一金。 问题： 我现在可以要求公司付哪些钱？ 1、10月1日到12月13日正式工资和试用期工资差额，单倍？双倍？ 2、7月1日到12 能否同时要求一个月工资的“代通知金”？我看劳动合同法40条第二项劳动者不能胜任工作被辞退需要支付代通知金，我可以胜任工作被强行辞退反而不需要支付么？ 除此之外还可以 ...
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希望能把假期延至4月26日。孙老板不同意请假时间，希望结束劳动关系，且直接要求我丧事结束后到茶府结算工资，。我表示同意。 4月27日我返回成都市锦江区海 辞退，非劳动者本人自愿辞职。无故辞退员工，公司（上品茶府）应支付劳动者双倍工资予以赔偿。且郑德银表示，未满15天，不结算工资的相关说明面试时、试用前 ...
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我在长沙雨花区环保科技园一家私人企业公司工作期间有两年多（25个月）公司未与我签订劳动合同，也没有给我交纳保险，请问这种情况劳动者可以要求公司赔付双倍工资吗？两年未交纳的保险费劳动者可以向公司要求赔偿吗？...
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从事保安工作。2008年12月12日，郑某因故被某宾馆辞退，郑某就双倍工资、经济补偿金、社保、加班工资等问题申请劳动仲裁。2009年3月18日 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（法释[2010]12号）第9条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有 ...
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规定，丧失了一个企业应有的社会形象，更严重损害了劳动者的合法权益。本人依法向你公司提出严正要求，请你公司依法履行： 一请你公司依据本人交给的 你公司在本人停工留薪期间内违法解除合同，依据《劳动合同法》之规定应双倍赔偿违法解除劳动合同赔偿金：2233.26*3.5个月*2=15635.82元 四上述各项 ...
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调岗降薪，变相逼迫员工离职，违法单方面变更劳动合同内容，原告请求法院依法判决被告支付双倍赔偿金壹万肆仟（14000）元整。 本案涉及律师及诉讼费等所有费用均由被告 怕违背花总想找个廉价的劳动者又不想直面露骨违法解除劳动合同（虽然已成事实），断然谢绝了我的要求，只按他的要求再次签了个辞职申请书。这种协商 ...
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我本人拒绝签订无固定期限劳动合同，公司的行为符合劳动合同法。固只能赔我一倍2.5个月的工资。 请问劳动合同是否规定可以修改相关的条款，修改劳动合同 规定了修改次数和修改天数，劳动者是否可以提出改善待遇的要求？ 仲裁员的判定是否合理？ 请问各位专家，我是否可以主张6月份的双倍工资？另外公司有100%带薪 ...
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，期间询问合同情况也没作回应，直到辞退后劳动者亦没有将应得份合同拿到手。且拖欠工资，和协商的赔偿，去仲裁时，可否添加，当作无签劳动合同为由要求赔偿双倍工资的理由？ 因签的是第三方劳务派遣，仲裁是告劳动单位和派遣公司双方，还是派遣公司单方？...
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