劳动者签收企业出具的解除劳动合同证明书是否属于与企业解除劳动合同达成了协议，解除劳动合同证明书是证明还是协议书？...
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下,每月扣发30%的绩效工资.现在工作7个半月,公司以项目不能继续实施为由单方面解除劳动合同。目前只同意补偿一个月工资,以及一个月当地三倍的平均工资和一个月的 工资、3个月绩效工资的60%。我觉得不妥,公司签订的为带有胁迫性的无效劳动合同，且不发劳动合同给公司所有劳动者。请问我目前可以申请哪些补偿?...
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您好： 请问一下用工单位未告知劳动者情况下与派遣公司签订无固定合同，并且未在30天之前提前告知消费者解除劳动合同，只是单方面口头解除合同，并且拒绝提供合同原件和书面解除劳动书，赔偿问题也拒绝按照劳动法中条款履行，消费者是否可以正当维权？...
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。 此时3个月试用期已满，但公司不予转正，并以其他理由开除我，说当时签订的合同是3年期的，试用期6个月，但是开除理由不正当。 这样的话如申请劳动仲裁，能否分别以违反试用约定，以及违法解除劳动合同分别要求赔偿金，分别可以要求多少？ 劳动法中的“劳动者与用人单位只能约定一次试用期”能否适用 ...
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我目前所在的单位存在《劳动法》第三十八条第二款（未及时足额支付劳动报酬）和第四款（用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益）的违法行为。我想解除与单位的劳动合同，并拟向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。请问，我可以随时与单位解除劳动合同吗？是否需要提前30天通知用人单位？...
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我2010年得了癌症，按劳动法规定，我有二年的医疗期，现在医疗期已满，单位说合同自动中止，按“月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”来执行，可是我在医疗期期间，只发给我最低的生活补助，我想知道单位这样做是不是合法？...
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您好！本人于3月份与用人单位签订3年的劳动合同，并在合同内约定前3个月为试用期。现要在试用期内辞职，已向单位提前三天提交书面辞职报告，那这样算解除劳动合同了吗？需不需要跟用人单位签订解除劳动合同协议书呢？或者还需要办理什么手续（包括书面的）。...
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单位一员工表现不佳，用人单位与其签订的合同是2010-5-4到2012-5-3，单位提前30天以合同期满为由书面通知劳动者解除劳动合同，这种情况用人单位需要支付劳动者经济补偿吗？如果要，怎样能使赔偿降到最低？敬请专家解答，谢谢...
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你好 请问员工接受不了公司岗位调动 劳动者可以单方面解除劳动合同吗...
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您好，请问一下单位违约解除劳动合同，作为劳动者要求单位支付违约金？这个金额应该怎么算？请求律师告诉我一下，万分感谢！我数学成绩差！人又还笨！谢谢！我在餐厅，最高工资才拿3600多一点！...
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