是2000元，低于社平月工资，只比最低工资标准高几百。员工认为应该按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）其中第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第 六条、第 八条、第 ...
//www.110.com/ask/question-1317573.html-了解详情
能交到合同期满吗谢谢程律师，我想再请教下这个：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济 ，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 首先，杭州上年度职工月平均工资是 ...
//www.110.com/ask/question-141262.html-了解详情
),前两天公司以竞聘不合格为由,通知对我进行降职降薪.经过与人事协商,公司只承诺补偿两个月的补偿金和部分加班费,这种情况我可否申请劳动仲裁解除劳动 年内的,并且有相关凭据)公司取消了该岗位编制,劳动者还能否按劳动法第40条第3款申请解除劳动合同获得补偿? "劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， ...
//www.110.com/ask/question-33530.html-了解详情
交通。打印的资料等其他是客户负责就不会从我们业绩扣减，如果是公司负责，那么公司核算还会在减去这部分的成本) 1是否侵犯劳动者权益 2是否可以自动解除合同(没签或合同) 3已干5年是否可以要求5个学赔偿金 谢谢急需援助。...
//www.110.com/ask/question-12097997.html-了解详情
我08年4月1好到某公司，在13年10月份检查出得了甲亢，14年5月合同到期公司要和劳动者解除劳动合同不在续签，还有书面通知劳动者不满30天能解除劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-2601297.html-了解详情
缴纳除医疗和养老之外的社保吗？除了这个通知书还需要其他书面证明吗？ 解除劳动合同通知书 ****有限公司： 本人自2011年7月6日进入公司工作，由于公司存在未 合同期间乙方接受甲方出资培训，甲方有权在乙方培训前与乙方协商，对劳动合同的期限进行重新约定，按每报销1000元培训费用乙方需增加服务年限一年 ...
//www.110.com/ask/question-1505231.html-了解详情
未签合同，没买任何的保险工作3年，现因工伤劳动者要求解除劳动关系，请问劳动者可以得到哪些赔偿？不要说工伤赔偿这个我知道，只说合同，一些保险，等的赔偿。我应该要求哪些赔偿？（08年10月工伤，09年3月要求解除合同） 问题补充：是建筑工人。具体我应变要求哪些赔偿 。...
//www.110.com/ask/question-26611.html-了解详情
公司在2008年10月下旬宣布解散部门，但是她在8月与我续签了新的合同（3年），8月之前公司就已经决定要解散部门了，只是没有发出消息， 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...
//www.110.com/ask/question-21763.html-了解详情
单位一直未与劳动者签订劳动合同, 未买任何保险。根据《劳动合同法》已订立无固定期限劳动合同。请问过了仲裁时效能否申请仲裁？这种事实劳动关系能否得到二倍的工资补偿及补办保险？目前在职。劳动者单方面解除劳动合同能否得到补偿？社保部门及劳动监察部门都已没有劳动合同为由不予受理，我应该 ...
//www.110.com/ask/question-11885622.html-了解详情
单位一员工表现不佳，用人单位与其签订的合同是2013-1-23到2015-1-22，单位提前30天以合同期满为由书面通知劳动者解除劳动合同，这种情况用人单位需要支付劳动者经济补偿吗？如果要，怎样能使赔偿降到最低？敬请专家解答，谢谢...
//www.110.com/ask/question-5373254.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务