合法权益，或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位或者上级机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。 八个枉法判决违反了民事诉讼法第44条审判人员应当依法秉公办案。审判人员不得接受当事人及其诉讼代理人请客送礼。审判人员有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的， ...
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，。她已接待并受理我所反映的情况，也证明我反映的问题在她的职责范围之内。在她的职责范围内，已完成了材料的接受、转送、协调、要求企业报送书面材料等工作程序， 到了这一步很快就可以有结论意见了，为什么出尔反尔又说不归她管（据她自己说和单位头是老熟人），我请她书面答复我不管的理由，之后决不再找她，她拒绝答复 ...
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，。她已接待并受理我所反映的情况，也证明我反映的问题在她的职责范围之内。在她的职责范围内，已完成了材料的接受、转送、协调、要求企业报送书面材料等工作程序， 到了这一步很快就可以有结论意见了，为什么出尔反尔又说不归她管（据她自己说和单位头是老熟人），我请她书面答复我不管的理由，之后决不再找她，她拒绝答复 ...
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在休假申请未经批准，且出示无效病假条的情况下擅自休假，符合员工手册中关于“无合格证明在家休息，按旷工处理，情节严重的公司将解除同该员工的《劳动合同》并给予 公章，但是之前的假条可以，有医师签名和医院章。然后可以补敲，但是公司拒绝接受。 1.现在想咨询我若仲裁，胜率大吗？ 2.由于怀孕，主管一直想赶走我 ...
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在休假申请未经批准，且出示无效病假条的情况下擅自休假，符合员工手册中关于“无合格证明在家休息，按旷工处理，情节严重的公司将解除同该员工的《劳动合同》并给予 公章，但是之前的假条可以，有医师签名和医院章。然后可以补敲，但是公司拒绝接受。 1.现在想咨询我若仲裁，胜率大吗？ 2.由于怀孕，主管一直想赶走我 ...
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我是一名应届毕业生，毕业时将档案转到了人才，到现在才找到一家单位愿意接受我签订合同，在将档案转到人才时，和人才签的三方协议，人才找的单位盖的章， 任何单位签订劳动合同，现在在改派已经晚了，请问，我能和现在的公司签订劳动合同吗？如果不开离职证明，算双重用工吗？ 恳请律师给予指点，谢谢！非常着急！谢谢！...
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自诉人与原告人斗殴即时报案，在当地派出所立案调查期间，自诉人自行到法院起委托书，(有证明材料)。北票法院在没有查明基本情况，没有公安机关卷宗，私自为对方出具委托书。 现金5万元。后来又胁迫去两个油罐等物资，价值在2万余元。在单位的领导同事、亲朋好友的百般哀求中对方撤诉，法院释放了我爱人。 存在的问题： ...
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之日起立即停止使用本服务并全额还清本合同 项下应付款项;否则，视为您同意并接受修改后的合同。 (2)本合同生效后，除本合同另有约定外，您不得要求 贷款人提供的资料及信息(包括但不限于姓名、国籍、住所地、工作单位、联系电话、身份证件或者身 份证明文件的号码、有效期等身份信息)发生变更的，应在信息发生变更 ...
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。而中院办案法官却明知故犯，这是严重违法。而判案依据就是来源于这非法审计单位所审计出来的混乱数据。 2. 由成中中院委托负责司法审计的四川建业会计师 审计直接变成95万元利润来共同分配，这是任何人也是难以接受的。 3.海口市公安局. 成都市公安局出具证明，认定海南欣海公司在本案诉讼过程中使用的一切该 ...
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（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据 属性和非强制性：劳动者实施劳动行为时，必须服从用人单位的时间安排，必须按照用人单位的要求完成其劳动过程，必须接受用人单位的指示。但需强调的是，劳动者的人身 ...
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