我单位的计件员工，在法定节假日期间安排了放假，这期间，仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗？ （员工提出：计时员工在这几天是享有的有薪假，故他们也应该发放一定的补贴？） 国家有强制规定须支付的费用吗？...
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于是借调，只给我们开临时工工资(不包含五险一金)。现联通混改，需裁员，要将我们裁回原单位。但17年杆厂不景气，停产，全体员工放假，只给300元生活保障金 一金的公司需缴纳的部分由杆厂缴纳，本人部分由自己交的，联通公司未承担我们工作期间的五险一金，杆厂与联通公司与自己未有签订协议。13年间工资由联通公司 ...
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我是洛阳中硅高科技有限公司的一名普通员工，从2008年6月17号进入单位，即签订5年的劳动合同，与今年6月份即将到期。我从2012年5月13号歇 月底公司对2/3的员工放假待岗.而现在的4月22号突然让我们待岗人员递辞职申请，说是这一天申请可以拿到近12个月的平均工资基数。可是我产假期间就没拿到公司的 ...
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你好，请问下我现在待得公司是卖欧美家具的，我在任职时到了中秋节和国庆节，元旦节时都没有放假。公司说的到年底补回来，然后法定节假日也没有三倍工资，这样单位算违法了吗？试用期间可不可以享受三倍工资呢？...
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我们是半事业、全额比款的单位，由于改造放假休息~期间我们部门上两天歇两天（上12小时）， 其他部门不定时上班，月末和我们算加班按176小时走， 才4个小时，我想咨询下，这样是否合理？ 问题补充：ps:其他部门未上够176小时但是是全额工资 我还补充下，我们所在的技术部门拿的和其他部门拿的工资是一样的...
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本人在此单位工作2个月零2周,签署了一份三年的合同,合同中写明试用期为6个月.在工作2个月零2周时(2017年4月28日)下午4点告知我被解聘了(5:30下班),之后是五一放假,说是我节后不用上班了.当时结了当月工资就让走人了,请问我是否能得到赔偿?(在工作期间无重大过失,也并未给公司造成利益损失)...
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您好！我老公九月份工作过程脚被砸伤，后面因为活比较忙，带伤工作 您好！我老公九月份工作过程脚被砸伤，后面因为活比较忙，带伤工作。期间治疗费用用人单位出。但年底放假结账，老板从工资扣除医疗费。请问这合理吗？应该怎么维权？谢谢！...
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您好！我老公九月份工作过程脚被砸伤，后面因为活比较忙，带伤工作。期间治疗费用用人单位出。但年底放假结账，老板从工资扣除医疗费。请问这合理吗？应该怎么维权？谢谢！...
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您好，我是一名女道路工，今年38岁，单位从2000年就放假，期间没有发过工资，2012年6月30日让我们签的买断协议，交了17年的养老金，因为没能力再继续缴费，请问是否可以提前申请退休，能领多少退休金，谢谢。...
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年合同。续签后还属于无定期合同吗。 三，7月3日这家玻璃厂放水了，二百多人放假回家，每个月给开380元交五险一金。我的家人也跟他们的同样待遇，唯一不同是 续签的两年合同，并且保险五险一金，都打到本人的工资卡里，让我们自己去交，这样可以吗。（在这两年期间我们领取失业险可以吗，如果领了有什么后果。）我们该 ...
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