公司提出以下申请： 1、本人劳动合同原件上签订的合同有效期为2011年2月18日至2011年12月31日止，其中试用期一栏为空白，未填写，实际情况为本人 不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由 ...
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到期后我已累计与该单位直接签订了3次劳动合同，共计6年，可否要求无固定期限合同或仲裁赔偿； 二是2019年未签订合同但存在事实劳动关系的情形持续了 能力在单位里都有目共睹，加上我已经有了家庭和孩子的责任在肩，愿意继续为单位工作，若转第三方劳务派遣可否要求同工同酬 想要主张的其实就是一个工作多年的说法和 ...
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明确双方的权利和义务签订本合同，并履行以下条款。 第一条、 合同期限（按下列第一项为本合同履行期限） 一、 本合同为无固定期限的劳动合同： 本合同履行的 直接经济损失的，或给甲方的声誉、社会影响造成重大损害的； 4.乙方为其他单位工作并拒不改正的； 5.乙方被依法追究刑事责任，包括缓刑的； 6.乙方在 ...
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3月6日起至2015年9月6日。试用期满后合同固定期限随即生效，不在另行签订合同。 （二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起 的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第二十一条 甲乙双方按照本合同的 ...
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信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 2012 下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、甲方以欺诈、胁迫 ...
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______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 b．无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年 ...
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共和国劳动合同法》和有关法律法规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（二）种方式确定劳动合同期限 （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月。 （二）无固定期限：自2011年1月1日起至 ...
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合同到期后单位一直没有与本人签订劳动合同（劳动关系存在），但本人到目前为止还在工作，请问？1、本人是否提出签订无固定期限合同，若单位不同意，只签固定期限 提出解除劳动关系，我有哪些补偿？（a、年限经济补偿金 b、未签合同双位工资赔偿金 c、必须签无固定期限间的2倍工资）4、请问时效是否有效，1年时效从 ...
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回到原单位原岗位工作，一直到2013年4月3日止。 2008年正式签订劳动合同，第一次签两年，第二次签三年。这次该签无固定期限合同，但就职单位以我2月25日有旷工一天为由给予开除，不再续签劳动合同，但是： 一、单位未提前三十天通知本人 二、我已连续签订两次固定期限合同 ...
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：从2018年5月起至完成本项任务止”，签订单位是江苏某房产集团公司下的一个房地产公司，现在房产项目结束了，公司以合同为由辞退。请问在法律范围内我可以争取哪些 算违反劳动法，或者说，我应当默认为签的是无固定期限合同。 谢谢回答！申请劳动仲裁是肯定的，因为最终是需要劳动仲裁结果才有效力的，我就是想在仲裁 ...
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