3月到单位至今、2015年底怀孕了、但是因为身体原因宝宝没保住、这下单位知道我还是会要宝宝的呀、正好赶上单位分流、上级领导和主管我的领班说怕我在怀孕、所以也和我单方解除合同.如果每个单位都这样的话、哪个单位还会用我们呀、国家还实施二胎政策.求保护妇女权益.请问我这样的情况怎么 ...
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已累计与单位签订13年劳动合同，且（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 现单位在合同末到期情况下要求解除劳动合同，能否申请第87条的2倍经济补偿？ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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申请人与用人单位围场满族蒙古族自治县质量技术监督局自2009年7月6日至2015年7月31日签订劳动合同形成事实劳动关系，本人于2015年11月30日解除劳动关系。因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，至2015年11月30日没与本人订立书面劳动合同 ...
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受伤了，不能在原单位上班，公司下文件和我解除劳动关系，这样可以吗？ 2.和公司接触劳动合同关系后，公司拖欠我一年的社会保险，请问律师我给怎么办如题，我在下班时间去别的单位干兼职受伤了原单位和我解除劳动合同，解除理由是我违反了劳动发第三十九条，我想咨询律师，这样解除劳动关系对 ...
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？请解释一下下面这个条款是啥意思？ 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
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我在一单位上班，刚开始进单位首先要填一张员工信息登记表，然后然后再面试，签合同，其中在员工信息登记表上有一栏是上班时间要求，我写了要求，可是上了一段时间领导换了，生意也不太好，公司为了减少人员开支，就打乱了我的时间要求，请问填的员工信息登记表跟合同有没有关系，他们这样做有没有违反合同，我改怎吗做？...
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权终止此合同，并保留对甲方追偿的权利。 （3）费用承担条款：如果是甲方违反合同约定，本人为了维护自身的债权权利而采取各项措施，导致在实际中产生的一切费用（ 一套房子的地址，却不知道该房子是否甲方唯一一套；也不知道是属于单位集资房，还是属于单位的共有资产；更不知道否属于他的名下资产，以及甲方或其妻子是否 ...
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用工合同，按朋付工资。现在有一个人出走上海定居，走了有一年多了。经单位研究打算换人。但此人说，单方面辞退他，按合同法规定得补偿他8个月的工资。我们 ! 另外，合同上有规定，必须本人送书，委托其他人的要按比例扣一定数量的工资。他现在人在外地，就是委托其他人来做这个事情。请问他这样违反合同算不算违反合同？...
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.合同也没有按照法律要求各执一份.现在企业要求我们重新签订劳动合同.【上一期合同并未到期】不签者就停止工作.还有我们的工作时间三八制工作.每天夜班20 以任何形式发放加班工资.请问公司这样做合理吗.我想咨询一下我们企业和劳务派遣单位违反了那些法律.我是否可以拿起法律武器保卫自己的权利.我可以直接向法院 ...
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。申诉人只好采取法律的手段来维护自己的合法权益。 为缴护自己合法权益，根据《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 ...
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