公司最近裁员，财务变相调人去外地，不去就让自己离职，不离职就将新，这是逼着让人离职？ 还有裁员赔偿是基本工资还是全工资？怎么赔偿？请求律师解答！感谢！ ...
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大公司职工，公司这几年由于管理问题经营不善，几年来一直在陆续变相裁员，带目前为止已经变相裁员达到100多人了，公司首先让你待岗，借口培训让你签字同意待岗 工资每月除去了五险一金，剩下应该至少还有4000左右，这几个月，他们有变相的克扣工资，把所有附加的补贴全部扣完，只发基本工资1810，然后再扣除五险 ...
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企业经营不善，为节减成本进行裁员，裁员后让自己找工作，找不到就让办辞职或者变相调岗，就说给你找了工作你不干或者干不了让你辞职！ 问：变相调岗不答应可以吗，可否向企业解除劳动合同，索要补偿金吗？如公司不答应解除合同，怎么办？...
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工作，可现在公司还因公司亏损，需要降工资所有员工工资，要不就裁员，现在公司既不愿意赔偿员工还变相逼员工辞职，我们现在应该如何维权？在这周公司都陆续让几个 ），3、不愿意调换工作地点岗位的，自动离职；请问公司这些违法了吗？完全是变相逼迫员工离职，我是今年3月份去公司工作，当时公司还在筹建，公司4月底开始 ...
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了B公司这不是自己打自己耳光么？由此可见，B公司的成立本身动机就不纯！目的也就是为了变相裁员。 6、这次涉及到的员工大多数是已经在A公司工作3.4年甚至年头更长的员工。而且从很早之前就有裁员的消息，只不过公司不想支付补偿金！！所以就算按照A公司的要求重新签署合同，工龄清零的话， ...
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了B公司这不是自己打自己耳光么？由此可见，B公司的成立本身动机就不纯！目的也就是为了变相裁员。 6、这次涉及到的员工大多数是已经在A公司工作3.4年甚至年头更长的员工。而且从很早之前就有裁员的消息，只不过公司不想支付补偿金！！所以就算按照A公司的要求重新签署合同，工龄清零的话， ...
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问题该如何解决，而且又调岗降薪说成是公司单位的自主权，但是公司老板始终都不裁员也按照正常程序应该解决富余问题和解除变更职工的劳动合同，而按照劳动合同上面的规定如果有 ，也不裁员支付经济补偿，并还想留用工资待遇很低的职工，纯属变相裁员想要职工自己提出离职不给经济补偿的行为，这样的公司很恼火，该怎么解决？...
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,等我请假回来,知道了,再写请辞申请,领导说不裁了,公司是否涉嫌不公平裁员? 4.公司(美资)将被另一美资公司收购,但他们的深圳分公司是以前收购的台资厂,名声不好,可能比富士康稍好一些,很多员工怕去了新公司后会被变相裁员,(如加工作量,在工作中找茬,或与本职工作无关的事,如拔草等); 基于以上原因 ...
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合同没到期，单位想要裁员，但通知我的是转岗，变相让我辞职，我该怎么维权...
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公司裁员不想赔钱变相逼员工离职说是支援产线是合法的吗...
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