一直干到现在(他从合同到期到现在还在正常发放我工资,我也是正常上班),现如今他们准备和我续签去年的到期合同,我向请教一下他这样是不是违反了合同法的相关 规定,我应该得到什么补偿??如果可以我应该怎么样来维护自己的合法权利?是不是应该找劳动仲裁部门投诉他们!另外我到现在还没有拿到原来的劳动合同,都在他们 ...
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我想在这里咨询个问题,1.我在一个公司工资六年,今年10月份合同到期了,但是我不想再续签合同,单位提出要我续签,但是没有任何条件的续签,并且一 我在公司工作期间,公司所有的休假从来没有按照国家规定实施,也没有给假期补贴,请问我可以申请劳动仲裁,要求补偿吗,假如可以要求补偿,请问要收集些什么方面的证据呢...
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2008年和公司签订劳动合同,合同终止日期为2009年12月31日。但公司于2009年12月25日和我签订了一张续签合同的纸条,主要内容为,合同即将到期,是否愿意和公司 做啊、我想起诉至仲裁,但公司又不承认说过离职。简直就是打赖。我算了近几年周六日的加班、节假日,以及三年应该补偿的三个月的双倍工资。我 ...
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各位老师,你们好!我与公司签订了3年的劳动合同,到2014年1月到期,续签合同到现在2015年2月还未签,时间已超过1年了,此时如果我要求公司签订 合同期间的双倍工资吗?问题二:公司不同意的话,我能行使什么权利?问题三:如果我不想再与公司续订合同,直接提出辞职,我能得到什么补偿?万分感谢!很急!拜托!...
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次,一年一次合同,今年是到2013年6月30日到期,但是到9月30日公司才提出要续签,但是劳动者因为薪水问题拒绝续签,请问是否有经济补偿!谢谢! 请问是支付2倍的工资赔偿还是工作一年补一个月的薪水的补偿!谢谢,具体是哪条劳动法,谢谢!请问是否需要工作交接,但是个人不愿意交接,如果没有补偿的话。...
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工作了差不多九年了,就去年和前年两年买了社保,合同到期一个月多了,到期前,公司提出续签,因为待遇问题暂时与单位协商,现在一直没回结果。现在有辞职打算,问题 的社保可以要求公司补交和补偿吗? (附:前面几年有两三年没签合同,但一直在该单位工作。单位合同是一年一签) 如果公司以不知道劳动关系为由,没有档案 ...
//www.110.com/ask/question-1442065.html-
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年6月进公司,7月转正,11月签订劳动合同 合同时间是:2013年7月1日到2014年6月30日,合同约定到期后即行终止,约定工作时间为八小时工作制,双 安排,或者说空闲的时候安排,我想休的时候不能休,那公司的做法是否合理,是否可以要求补偿? 5、是否可以要求对未续签期间的报酬要求双倍,如果可以,那是 ...
//www.110.com/ask/question-3377158.html-
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签合同主张双倍工资”留下了伏笔。 我的问题是: 1.假如他落款日期是4月27日,那么他在将来是不是随时可以申请仲裁要求公司给予其自2月28日至4月27日这两个月的双倍工资? 2.如果2010年他合同到期(工龄6年),公司是否可以终止与他的劳动合同?给予多少经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-34688.html-
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1月24日进厂工作,合同一年一签,2008年1月24日签订的一年劳动合同,2009年1月23日到期,2009年公司在合法手续下裁员,请问经济补偿怎么计算;还有如果合同到期后,公司不续签,应该给几个月的经济补偿;还有2009年2月5日,公司单方面解除劳动合同,应该怎么补偿;不好意思,问题有点多,先 ...
//www.110.com/ask/question-23624.html-
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与该劳动者解除劳动合同关系,并下发解除劳动合同通知书,理由是:该签订合同的股室,按县要求已经分离该事业单位,不属该事业单位管理,且合同期限已经到期,不再续签合同。劳动者提出要求该事业单位进行经济补偿。 问题:哪一方是对的,怎样解决该劳动纠纷,为什么?...
//www.110.com/ask/question-5629260.html-
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