劳动者与单位签定了4年劳动合同，合同于2012年3月到期，劳动者于4月1日递交辞职，待30天后，单位不预批准，但又不续签，曾经许诺（无书面合同，书面合同仅签为2000每月）的合同期满的工资不发放，一年1万，共4万。劳动者工作为工程财务，负责审核工程材料价格 ...
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我是2008年8月18日与一家私企签订的3年的劳动合同，2011年8月合同期满后，企业并未与我续签，2012年2月26我辞职离开该企业。请问我是否可以要求企业支付我合同期满后的数月的双倍工资？此外，因为企业2011年至2012年4月9日一直未给所有员工缴纳保险，直至2012年4月10 ...
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我是2008年5月9日与现在的公司签订的劳动合同，2010年5月8日到期，合同到期后至今没有续签。我现在想离职，按照法律规定提前一个月通知了公司， 并已经宣布了。我应该得到经济补偿吗？ 另外，我查了一下劳动合同，合同里有一条：本合同期满后，因未办理续订或终止手续导致甲方继续用工的视为乙方提出续订一年 ...
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的，但是是在2009年10月第一次签订的劳动合同，为期也是2年，当时公司名称是阳光未来培训，2年后合同期满，我们又续签了2年，但是这次公司名称变成了乐美慧 之前的办理了，退工退档。虽然一直在与不同的公司名称签订劳动合同，但是法人都是固定的一个人，从来未变更过。我想知道， 我最近一次签约到现在大概是3个 ...
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我是名会计，09年入职时10月份签了一年的劳动合同（但单位未办理社会保险），合同期满后就未续签，在今年的3月份我向公司递交辞职信，但由于工作性质和职业道德在单位未找到合适的人选时至今未走，现在5月份新的会计来了，但每次开周会时老板在会上故意找茬说我工作不尽职（ ...
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我之前与公司签过两次固定期限劳动合同，今年合同期满后提出申请，要求公司续签无固定期限合同，公司迟迟不给签，现在过去4个月了，突然公司发了一个 固定期限合同支付4个月双倍工资；2、工作2年多给予2个半月工资补偿；3、未提前一个月通知给予补偿1个月工资。共计应该补偿7个半月工资。请问律师这样要求合理吗？ ...
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我与2011年3月1日签订劳动合同至2012年3月1日一年期限，期满后其它未动，又在劳动合同续订栏续签1年2012年3月1日至2013年3月2日，原定工作岗位监控管理，地点办公室。公司现在把我调换到其它岗位，工作地点不在办公室。我想咨询他们是否有这个权利 ...
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劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！...
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关系，乙方不具有代表甲方的行使权力，其员工非甲方员工，甲方对乙方及乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任。 2、乙方为独立的经济实体。 第二条 合作方式 1、 签约地：乙方所在地。本合同一式二份，双方各持一份，复印件无效。 3、 合同期内如乙方无违约行为，期满前2个月可申请免费续签。 第九条 生效和 ...
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，人事档案保留在市人事局。后被另一国企单位聘任财务工作，双方多次续签2~3年的聘用合同已有10年多。其间50周岁时从人事局调档，经市社保经办机构审定 退休年限止，聘用单位继续为本人缴纳各项社保费用。 现本人53周岁，距最后一份合同期满也还有一年时间，但聘用单位现在却以本人实际年龄已超过国家规定的女职工 ...
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