合同还有5天到期 ，不想续签了，到时候可以直接走人吗？如果交接工作的话，提前3天给公司发工作交接通知算违违反合同吗，（另外合同约定：1.合同终止：合同期限届满， 天说到时候不干了，请安排人员做交接工作，如果公司以没有人交接为由，不让辞职或不发工资算违法吗？求助！！！哪位好心的律师帮忙解说一下。（我没有 ...
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14年12月，用工单位说凡是合同期满的都要更改续签另外一家劳务派遣公司，更换续签后，工龄和待遇不变，不续签的就从08年开始一年补一个月的经济补偿金，但 终止续签，我填了终止续签，到了6月18号原劳务派遣公司就给我发了一张说我不续签的《劳务终止通知书》叫我7月1号不用上班了，然后用工单位第二天就跟我说我 ...
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14年12月，用工单位说凡是合同期满的都要更改续签另外一家劳务派遣公司，不续签的就从08年开始一年补一个月的经济补偿金，但我合同期是15年6月30号 终止续签，我填了终止续签，到了6月18号原劳务派遣公司就给我发了一张说我不续签的《劳务终止通知书》叫我7月1号不用上班了，然后用工单位第二天就跟我说我这 ...
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为由，未经同意补发当天工资，不顾员工提出的异议，强制终止劳动合同。并且说“有权终止，公司原因，即便提出续签也不签，有疑问终止之后去咨询劳动部门或仲裁”，终止了劳动 已经收到了这样一个程序，让我写下“原件已签收”，给了补偿金，我不同意签字拿钱，他们又说不影响仲裁，以后还可以回来弄，让我在清单上签了字。 ...
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为由，未经同意补发当天工资，不顾员工提出的异议，强制终止劳动合同。并且说“有权终止，公司原因，即便提出续签也不签，有疑问终止之后去咨询劳动部门或仲裁”，终止了劳动 已经收到了这样一个程序，让我写下“原件已签收”，给了补偿金，我不同意签字拿钱，他们又说不影响仲裁，以后还可以回来弄，让我在清单上签了字。 ...
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在经营过程中出现违反国家法律法规的行为，由乙方独立承担，与甲方无关且甲方有权终止该合作协议。 第十四条 乙方对甲方的促进销售计划、奖励政策、渠道运作、营销 低于2万的不予发展。 第三十五条 合同的有效期为壹年，期满可优先续签，网站到期后不续签的合作商视为主动退出，公司有权自行处理。 第三十六条 甲方 ...
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在经营过程中出现违反国家法律法规的行为，由乙方独立承担，与甲方无关且甲方有权终止该合作协议。 第十四条 乙方对甲方的促进销售计划、奖励政策、渠道运作、营销 低于2万的不予发展。 第三十五条 合同的有效期为壹年，期满可优先续签，网站到期后不续签的合作商视为主动退出，公司有权自行处理。 第三十六条 甲方 ...
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在经营过程中出现违反国家法律法规的行为，由乙方独立承担，与甲方无关且甲方有权终止该合作协议。 第十四条 乙方对甲方的促进销售计划、奖励政策、渠道运作、营销 低于2万的不予发展。 第三十五条 合同的有效期为壹年，期满可优先续签，网站到期后不续签的合作商视为主动退出，公司有权自行处理。 第三十六条 甲方 ...
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一份合同书，说签了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入不明确，与原公司不是同一家公司，现在准备提交书面辞职，是否可以立即拿工资 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 8 协议的终止、变更、续签和解除： 8.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签 ...
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到期时派遣公司发了续签劳动合同通知书，劳动者前往续签劳动合同，但派遣公司并没有提供劳动合同续签书，只是故意扯个幌子推脱自己不续签合同的赔偿责任，也不安排工作岗位，把劳动者推出门外，最终没有拿到续签劳动合同书。而且派遣单位也没出具终止劳动合同证明。现在双方的劳动关系还存在吗？ ...
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