公司需要进行员工培训，强制我们报名参加培训，签订了培训协议。培训协议强制签订，内容我没有仔细看，协议也没有给我一份，但是我签字了。现因个人原因离职，公司按照协议，要求我偿还培训费用2000。另进行培训是有证的，但是并不是给我们的，当时培训老师说是给公司的。...
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本协议终止。” 目前，公司的厂房还未建好，现在公司在福清的一所中专学校租用场地对新员工进行军训和培训，目前军训结束，今天开始讲一些入职安全培训。公司 完工。接下来的三个月公司要求我们外派到别的公司进行培训。我咨询了人事部，他们说到时候会签订“培训协议”，人事还说里面会规定相关的培训费和服务年限。假设我 ...
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月公司安排去总部培训一款新软件，为期25天，签订了一款协议，要求取得合格证后为公司服务12个月，违约金1万元，不满服务期的可以教公司指定员工学会此软件 一个 且这款软件于18年12月在总部上线，武汉目前没有任何上线的迹象，故之前培训的内容完全没有派上用场。目前我想辞职，请问我是否需要赔偿，我本人怎么做 ...
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缺乏员工 当时说要进行一个月的培训 培训是在给本公司培训员工 当时并无疑心与该公司签订一份工作半年的实习协议 不满半年赔偿8000元。 一个月后谎称公司本部来人 其实是其他公司来人面试 从他们口中得知该公司实为培训机构 也就是说就算开始实习也并不在此公司实习 现在已经浪费了近两个月时间 无法进入 ...
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做满三年（入职签订三年合同），离职需要个人向公司支付违约金！ 公司培训期间有签订一些协议，其中就包含一项关于未满三年离职需要向公司支付赔偿金（不超过3000 ，异于其他公司，而是让我们在签字栏直接签字，且该协议文件只有一份，我本人没有！ 公司所谓的培训跟其他公司的新员工培训没什么俩样，都是老员工带新人 ...
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20天，所有费用都是老板出，去培训的时候我们没有签合同的，只有一个零时合同证明我是他们中心的员工，培训前只跟我们说了如果培训考试没通过所有费用自己出，但是没有说必须要做满多少年也没有签培训协议，培训完回来就签了正式合同然后正式上班，合同也没提到培训的事 ...
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年了，今年七月份毕业，在实习的一年里为了让单位签顶岗实习协议，我在单位里签了一个员工培训协议，签了培训协议以后，公司才给我们签顶岗实习协议，培训 服务两年以上，如果违约赔偿违约金6400元，我想问这个合同具有法律效力吗，公司说的出钱培训，是让我们去本公司的其他子公司帮忙完成生产任务的，这个属于培训吗？ ...
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公司派员工出国培训，签专项培训协议，协议上写学习后需在公司工作从量产开始后3年，现对公司安排岗位不满意，工资待遇过低，若离职如何进行赔偿，还有就是集团有规定说出国培训回来有奖励，但是公司规定上没有，我们也没拿到那笔钱，请问这笔钱应该有吗？...
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公司想针对技术人员做专项培训，培训费1.5万，担心员工培训后离职，公司要求员工三年内不能离职并向公司交5000元作为押金，此项内容写到协议上，请问这样合法吗？这样的协议具有法律保护吗？...
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2013届应届毕业生，一月中旬与a银行签订了三方协议，并在4月进行了a银行组织的员工培训，该培训是外包给培训公司的，期间有提供食宿，上课内容包括外聘 。现在我已通过公务员公示，想与a银行办理解约手续，a银行需要我交纳相关培训费用5000不到（因为是国家公务员，所以不需要缴纳违约金），请问这个要求合理吗 ...
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