我是在东莞石龙西湖一家纸袋子厂仓库做仓管员的,我在这里工作了五年,明天就是第六个年头了.本月8号因为一件小事,公司要对我进行记两次 没做到先进先出,然后就说要记大过处理,在这之前也并没有口头或者是书面通知要整改. 公司员工手册上规定一年内两次大过就要开除,请问如果现在被公司开除,我可以拿到补尝金吗?我 ...
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在一家公司工作了有将近2个月，签了合同，经常出差，因为最近效益不好没有给公司创造利润，公司突然说再出不了单就要辞退我，说辞退了之后没有任何 我回头看那合同.很多完全都是霸王条款，比如说经常出现“如XXXXX则按《员工守则》处理” 但是那什么《员工守则》手册，我看都没看过.我在职期间未犯有任何严重错误...
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在公司干了一年了是劳务派遣形式在里面上班，我连个上了好几天夜班太困了就睡着了，但我睡觉的时候工作已经做完了就等着下班了，公司就这样把我开除了合理吗？我们第三方什么员工手册也没有公司里也没有像我们第三方公示公司的规章制度，公司有权利开除我吗？...
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知道能不能讨一个公道。其三个一级处罚分别是：（1）由于下面的兄弟工作失误，加工的工件报废15个， 我有管理责任，日期为20100627 （2）公司推行 问题，我还请求过人事部门，观看拍摄录像，被拒绝。日期为20100731。我们公司的员工手册上说，连续十二个月有三次一级处罚视为严重违反公司的规章制度，...
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在超市里给联营业主工作，由于违反了超市员工手册上的纪律，超市领导要罚款，本人拒交，因此要被开除。请问我能要赔偿吗，和超市要还是和联营业主要。本人在超市给联营业主工作三整年，但始终没签劳动合同，也始终没有养老保险和医疗保险。...
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（多了3个工作日的工资）之后就走了，他在辞职信里附了一份他手头在跟的工作的汇表，我们是同上海外服签的合同，请问这种情况公司应该怎么样合法处理？谢谢！相当于 问题，25号是发工资日，然后25号晚上收到离职信的，人走了之后才跟公司知会，员工手册要求是提前30天通知，然后离职；这样公司需要采取什么行动吗？...
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您好，我在x x英语工作，试用期一个月未签合同，试岗三天无工资，我是3月25号去的，四月中旬的时候他们的主管问我可不可以干长期，我回答不 和搬家可能最多到六月最早的话是四月底后，对方让我在四月十六日离职，并不支付工资，他们员工手册声明迟到两次哪怕只是一两分钟扣除本月的50％工资，我有两次迟到打卡慢了一 ...
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您好我试用期没有给我签劳动合同，工作了10天，然后说我不够15天没有工资，无偿加班，一般都到12点，太晚回不去就以口头说我违反规定开除，没有员工手册，怎么办...
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您好我试用期没有给我签劳动合同，工作了10天，然后说我不够15天没有工资，无偿加班，一般都到12点，太晚回不去就以口头说我违反规定开除，没有员工手册，怎么办...
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我在一家奶茶店从四月份工作到现在，今天上午因为一些琐事，老板辱骂我，我提出了离职，老板却以没有15天提前报告为由，私自扣掉我的所有工资，不把我剩下两个月的发给我，而且我们从开始就没有签订劳动合同，员工手册.上也没有硬性规定需要提前15天报告……...
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