一个分公司），公司规定因要求对新来员工进行实习三个月后合格后进行转正后才签订劳动合同。 我在北京实习三个月后转正(未签合同)，转正后公司为了以后的发展准备 月11日老总把电话说我这么久没去公司引向了公司的正常运转，叫我办理离职手续。 请问像这样公司对我有什么样的补偿（注：和上海签定的劳动法合同双方各一 ...
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请问 公司可以随便规定辞职的时间吗？ 比公司内部规定的可以起法律效益吗？如说我们之前规定是提前一个月申请，批复后一个月过后办理离职手续。而且我们所有的员工都没有签订劳动合同，也未缴纳各项保险 住房公积金等。...
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因上晚班在休息时间睡过头2次（每次约20min），后一次被老板抓到，公司以该员工擅离职守，疏忽工作，2次严重违纪为由，对其做解雇处理，公司规章制度无睡觉记过条例，只有记过2次做解雇处理，请问是否可以要求赔偿，目前我未去办理离职手续！急，公司发通告3个工作日内办理！最晚11.19日 ...
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我公司有一员工5月10日发生工伤,造成大拇指骨折,治疗结束为9月3日,拇指内钢针取出止.在此期间，他一直吃住在公司,9月3日后也未到人力资源部报到,也未办理离职手续.请问,此类案件应如何处理?如果终止劳动关系,赔偿该如何支付?...
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我公司有一员工5月10日发生工伤,造成大拇指骨折,治疗结束为9月3日,拇指内钢针取出止.在此期间，他一直吃住在公司,9月3日后也未到人力资源部报到,也未办理离职手续.请问,此类案件应如何处理?如果终止劳动关系,赔偿该如何支付?...
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本人于6月5日向劳动部门提起劳动仲裁，公司以未办理交接手续为由，将工资拖延到仲裁结束后才发。我认为6月份提起仲裁跟5月份的工资无关，应该正常发放，请问我该怎么维权...
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我与原单位签订劳动合同法，原单位发放给我的工资低于合肥市最低工资标准，正常程序办理离职手续，原单位拖欠工资迟迟未发，手上持有原单位的工资单，、找有关部门交涉无果，速来要求法律援助18758077194，当事人...
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2015年12月10号左右入职一家合资企业，合同签订3年，试用期3个月，因为公司经营策略的改变，12月27号人事找到我，说是被辞退了，原因是不适合这份工作，让其开出辞退证明，拒不开出，说是没有这个先例，试用期间可以随时辞退，已经3天了，经交涉无果，现在还在公司上班，指纹打卡，但是公司已经删除我的 ...
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公司销售人员1个多月没有业绩且平时工作表现很差，还对上级领导态度不好，所以公司跟他谈话要辞退他，入职即签订了劳动合同和缴纳保险，试用期3个月，还签了份如果2个月业绩为零则自动清退的协议，所以现在改名销售人员以未到2个月为由拒绝办理离职手续，请问该怎么处理，合法且不损害公司利益...
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我是深圳企业，员工旷工未办理离职手续就回了老家山西，我想请问一下我要是公告送达的话应在深圳报纸上刊登还是在山西的报纸上刊登？对报纸的级别有什么强制性规定么？省级还是市级？...
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