KTV九江店做技术员，因为九月份有事情忙不开，所以8月26号就决定9月1号离职；可经理部同意。还说我要提前一个月通知他才行...否则将扣除我的押金和8 未依法和员工签订劳动合同 2、未依法为员工办理相关保险 3、违法向员工收取押金，前5个月每个月都将从工资里扣除100元） 像这种情况，我是否可以拿回我 ...
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如下： 北京**制衣有限公司聘用合同 甲方：北京**制衣有限公司 乙方： 甲方聘用乙方为本单位员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤 一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，如不提前通知甲方，甲方将按自动离职处理，工资等以与扣除 。 第十一条 乙方 ...
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我之前是一名家乐福超市的员工~~由于工资待遇等方面问题，已经离职~~~后来自己找了一份厂家促销人员的工作~~工作地点也是家乐福（而且是同一家家乐福），作为 ：1.以前做过员工，和店内人熟悉，怕东西流失？2.因为有的促销人员工资高·怕家乐福员工流失去做促销~最后家乐福不给我办进厂~我想咨询一下，家乐福有 ...
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公司拖欠工资最少150万，公司没人出面解决拖欠工资问题，而且问工资多少，公司以工资表老板没签字不做数为由搪塞，怕员工拿到证据。同时疫情到现在公司处于停工状态， 工作无任何答复。我这样工作8年，提出辞职，公司就会没补偿。现在公司就耗着让自动离职。现在我该如何应对？是辞职还是辞职？公司已经有四组员工去劳动 ...
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办法，因为他也欠了十多万的债务。 我没有签订此项的劳动合同，和B总的公司离职了半年，可以到县城当地找到人证，前段时间也和A总联系时，录下了20多分钟的录音可以表明一些关系以及事件经过，现在我想追回剩余的6500元工资问题，请问这中间我还需要准备什么材料？是去劳动局还是法院起诉？该如何起诉？是否 ...
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我是属于劳务派遣到用人单位工作的，已经离职了一个多月了，但是由于工资是由用人单位发给劳务派遣公司，再由劳务公司发到员工手上，现在的问题是劳务公司对离职员工的工资一直拖着，快一个月了，打电话要么不接，要么就是各种理由忙，各种理由拖着，说了好多个时间 ...
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都是发工资之前一天，要求马上签字，说如果不签就不给发工资。 2、不给员工仔细阅读的时间，签字时有人在旁边监视，不许看的时间太长，又不给复印件 定的标准很高，如果完不成则第一季度给予警告，第二季度给予淘汰，并且因为淘汰而离职则公司不给任何赔偿，同时之前完成的业绩按照回款比例发放提成，没有回来的剩余余款 ...
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员工有权利看自己的工资条么？现在已经离职了，目前不在公司所在地，回去也比较麻烦，但是在离职工资结算这块出了点问题，想让用人单位把当初签的合同的薪酬体系这块拍下来发给我，用人单位说不能拍。我想问一下我有没有权利让他拍下来给我看？...
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，抛来抛去的，一个正面的回复也没有给我们。从来到这个公司以后就从来没有按时发过工资，之前还好，拖几天，到后面直接拖一个月，两个月。而且辞职的话，公司一直以 ，但是结果工资是发了而且一个月的工资分了三次发，才发完。有些离职的员工离职了三四个月了工资都还没有发完，一直拖着，实在是不知道怎么做了？那我需要 ...
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公司是做工程的，平时员工都是在外工作采取手机APP打卡考勤的，有员工一个多月没有打卡也没有人证明他是在上班，开始电话也联系不上，后来电话联系上了他没有说要来公司办 来上班，这样是否可定为自动离职，是不是那一个多月没有打卡可认定为没有上班不用计工资，之前未发的工资要发吗？没有签劳动合同，会有什么问题吗？...
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