公司没有规定员工迟到旷工的规章制度 就扣工资 这个行为合法吗...
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我是1电子厂员工，公司因订单减少要强制性调动我的工作岗位，不同意就按违反公司规章制度开掉我，我该怎么样维护我的权益...
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员工不遵守规章制度，开警告单，不签字怎么办？如何使警告单生效？...
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公司没有规章制度，明年不来的员工年终奖和工资不发该如何处理呢？晟合道复房产...
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员工因为不满意规章制度，不愿意承担责任，无故旷工，厂方该如何处理...
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任何劳动合同，在此期间 ，公司改过好几次规章制度，最后一次修改完毕后，公司让我们签字，由于制度一点都不完善，对员工没有任何利益，因此和我一起的同事都 月的工资，他们说按照公司的制度来，我打电话过去理论，他们重复的说按照公司规章制度！（在上班期间公司没有给我们买任何保险，什么补贴也没有） 我之前一个同事 ...
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一家公司里的规章制度牌上没有严格落实，没有员工合同、没有社保，还拖欠了三个月工资。是不是可以视公司的制度内容为无效，员工工作出错可不予以赔偿？...
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公司规章制度规定员工旷职2天算是自离，请问合法吗？哪个法律有相关规定？...
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职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 我想请教一下，如果不是劳动合同期满，也不是职工本人提出解除劳动合同，而是因为员工严重违反规章制度被用人单位解除劳动合同的，还能否享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金？为什么？ 谢谢！...
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