离。 其中入职时与“宸阳光电科技（厦门）有限公司”签订的固定期限劳动合同中有注明: 1. 根据宸阳工作需要，员工同意宸阳安排其在厦门市，从事“事技员”岗位 、薪资、工作职责及工作地点几乎一样。 咨询一下各位律师： 1. 去申请劳动仲裁，解除合同并要求赔偿，胜算大不大？ 2. 我可以不去新岗位，回原岗位 ...
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之，未经甲方事先同意不得以任何方式提供或泄露予任何第三方（包括甲方内部其它无关员工以及甲方外部人员等）。未经甲方事前书面同意不得私自复制、备份或以任何方式 后果。 第六条：协议期限条款 6.1 劳动聘用合同期内。 6.2 解除劳动聘用合同后五年内。 第七条：保密费的数额及支付形式条款 7.1甲方对乙方 ...
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姓名: 身份证号码 电话号码: 根据《劳动合同法》在双方自愿的情况下，签协议书，具法律效力任何一方不得违约，协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226月 旷工请假都没有借支。 五:协议期内无视本协议约定的条件单方面变更或解除协议的视为违约，任何一方变更或解除本协议，须工作满三个月后提前十 ...
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辞退，但是还欠几十万佣金，因为开发商还没有结给公司佣金，也就是说合同约定的支付条件没达到，但是我查了《关于工资总额组成的规定》，佣金属于计件工资，也是工资组成的一部分，公司是有义务在和员工解除劳动关系前结清的。否则，公司都可以拿合同约定的支付条件还没到达这一条，来随意辞退员工并 ...
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我在公司近7年，只要是项目在做，周末和节假日从来就没休息过，这个可以作为索赔的条件吗？ 8、以上所述，我想弄清楚，现在和公司谈判已僵化，肯定不能做 告诉我3月份通知我去公司上班我没去，故工资没有，且会直接解除劳动合同，我可以申诉吗？如果可以，公司的做法是否合法，我能得到补偿吗？ 9、公司最终的结论是， ...
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如果在《劳动合同法》实施的条件下出现该案，申请人的请求这样写可以吗？谢谢！ 徐延格是肯德基配销中心的仓管员，自1995年2月 通过社会招聘进入肯 年2月至2005年10月期间未签订劳动应支付的11月双倍工资。（劳动合同法82条） 3.请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同经济补偿金。（47，87）...
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三险和公积金，但公司并未按合同要求执行！ 请问这是否侵犯了劳动者的合法权益？是否可以要求仲裁机构介入并解除劳动关系？ 因为这里的人事主管满嘴谎话，欺上媚下。导致我工作难以进行！我希望以此为条件，被动解除劳动关系，进而获得补偿金。 请问这是否可以得到仲裁支持? 万分感谢！ 期待回复！...
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1） 2.《签证申请保证金协议书》（与中介公司签订，称合同2） 3.与日本公司签订的劳动合同 上面 合同1 主要约束本人在日本工作年限要达到三年，否则即 十一条 雇用单位有下列情形之一的，乙方（本人）可以解除本合 同 …… 11-3 雇用单位未能提供其在本合同中承诺提供的劳动条件、福利保障。 算不算有 ...
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1） 2.《签证申请保证金协议书》（与中介公司签订，称合同2） 3.与日本公司签订的劳动合同 上面 合同1 主要约束本人在日本工作年限要达到三年，否则即 十一条 雇用单位有下列情形之一的，乙方（本人）可以解除本合 同 …… 11-3 雇用单位未能提供其在本合同中承诺提供的劳动条件、福利保障。 算不算有 ...
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是深圳的一家软件公司，因业务少而采取逐日逐批的方式和员工协商解除合同。之前的员工都可以得到N+1的经济补偿，现在，公司为了节约成本，采取新的方式来 裁员的成本，而且也节约用人的成本？有无法律限制的条文？比如能否投诉公司未向劳动者提供劳动条件？ 3、有何其他方法，可以解除合同，拿到经济补偿？ 谢谢各位 ...
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