30%工作上了10天班克扣试用期644工资。于2018年10月15日向村委投诉。对方要求我在上三天班。之前办理离职手续时。我辞职原因一个原因理由就是不 不合格。每天加班11-12小时。中间工作都没有休息。手里工作没做完。叫做哪里。简直就是暴力行为。厂方批准结果。按不合格为由处理。是否认定解雇试用期员工...
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试用期每个劳动合同、签订空白劳动合同。最后一页签字按手印。但是主要内容没有让试用期员工填写。没有参保。工作中故意找麻烦。也不想结算工资。是否可以认为被迫辞职。工作2.5班工作说没有工资。不拿钱是否可以认为被迫辞职。 那些行为属于被迫辞职？...
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号上班，现在辞职，公司人事说7月份工资9月份发 试用期辞工，我是2017年7月份17号上班，现在辞职，公司人事说7月份工资9月份发，8月份工资10月份发，这样合法 有义务把技术教给别人吗？打电话去劳动监察大队说公司困难可以这样发工资？老员工7月份的工资都发了，新进员工就要压2个月？去劳动仲裁会受理吗？...
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我在泰华福乐多超市上班，由于单位隔三差五的举行一些内购会给员工分任务，完不成任务的就上通班，取消一个月的休班。这次任务我没完成，主管让我开始 提前一个月提离职，这个又牵扯到我在那边干了不到两个月，还没出试用期。合同上说试用期员工提前三天提辞职就可，我拿这个和人事说，人事回复我合同上的试用期指的是七天 ...
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我在泰华福乐多超市上班，由于单位隔三差五的举行一些内购会给员工分任务，完不成任务的就上通班，取消一个月的休班。这次任务我没完成，主管让我开始 提前一个月提离职，这个又牵扯到我在那边干了不到两个月，还没出试用期。合同上说试用期员工提前三天提辞职就可，我拿这个和人事说，人事回复我合同上的试用期指的是七天 ...
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老师，我想咨询一下，我在重庆中威保保安公司上班，现在试用期，我写了辞职申请书的，写了快10天左右了，可是保安队长不让走，说是岗位差人，要等公司 做满一年公司才会给员工买社保，这个是不是不符合规定呀？最后还有，就是合同应该是公司和员工各一份的，但是两分合同都在公司，合同没有拿给我们，这个是不是也违法呢？...
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你好，我员工昨天跟我辞职，我说合同签了要提前30天辞职才可以批，因为她已经是正式员工，过了试用期。可是她跟我说合同不管用，因为她合同上签了假名字，不过我让她按了指纹，这种情况属于欺诈吗？还有属于违约吗？是否需要向用人单位提供赔偿？...
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请问这样的厂犯法吗，一不按劳动法，二试用期不给辞职，辞职要扣50%工资，三工作满一个月没有和员工签劳动合同，四没有给员工买社保，五超时加班一天12~14个小时，六加班没加班费，七员工工作满一个月之后厂方给员工计件一天工资比什时都低,12个小时只有70~80多元钱，这样的厂严重犯法了吗？...
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请问这样的厂犯法吗，一不按劳动法，二试用期不给辞职，辞职要扣50%工资，三工作满一个月没有和员工签劳动合同，四没有给员工买社保，五超时加班一天12~14个小时，六加班没加班费，七员工工作满一个月之后厂方给员工计件一天工资比什时都低,12个小时只有70~80多元钱，这样的厂严重犯法了吗？...
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我这种情况的话该怎么做。 七月份进的工厂，签了劳动合同法，当时应聘的时候人事只说了新员工是七天的试用期，若在试用期内辞职，是没有工资的，七天过后辞职是有工资的，然后 ，我跟组长申请辞急工，早上说的，她说下午给我回复，或者是等22号过来写辞职单，我说好，到了下午五点半的时间，我去找她，她说经理不批急工， ...
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