公司代理新设备，需要出国培训，但是要签培训协议。 但是因为不确定何时离职，我是否可以拒绝签协议或拒绝参加培训？ 公司强制培训并让签协议是否可以拒绝？劳动法有条文规定没有？...
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您好！我是一名大四学生，自己找了一份工作，签订了培训协议，大概就是说参加完培训要为公司服务一年，否则要赔偿培训费用，还有就是成绩不合格也要赔钱。培训结束后成绩并不合格，但公司未追究。没有签实习协议和就业三方协议书。现在做了一个月，与公司方面是共同协议解除合约的，对方不给 ...
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单位新下发了一份培训协议，协议要求工作满五年，如果提前离职的话，需要支付剩余培训费用=（剩余服务年限/5）×培训费用。另外需要支付违约金=培训费用的3倍，最低10000元。我们培训费用大概是4000。如果我提前离职，这份协议会生效么？别如我干两年，提前离职，需要赔付3/5×4000+ ...
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公司6月份培训，一共培训了2个人，培训费用一共3000元，培训时间5天；最近说让签培训协议，时间是2年；我想请问这个合不合理？关于协议时间，劳动法有没有什么规定？以及培训后公司有没有必要给我提供所培训岗位的工资？...
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公司新进德国设备，然后由德国人给进行了设备的操作培训，过程中签订了培训协议为四年，培训协议上写的是培训费用14000元，（培训期间我问道培训老师说是买设备厂家免费赠送的培训）但是我后期因工作调动去往其他子公司工作，而且从事的行业不再是机械加工，而是焊接，请问如果我现在申请离职需要陪违约金么？...
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签订的培训协议如下： 1.乙方受在培训和再教育期间，所产生的费用全部由甲方负担。培训和再教育的工资和福利，甲方按员工正常工作期间的标准发放。 2.乙方保证在培训结束后，继续在甲方工作，服从甲方的工作安排，为甲方连续工作至少5年。 3.期间内，乙方不得单方面解除劳动 ...
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内部培训，机会也是很少。现在公司说让我签一份3年的培训协议，说是公司对我工作期间进行培训，并要制造一份在工作期间公司花费费用的发票，培训协议里说要继续在公司服务三年，否则按照10元赔偿违约金，请问这份协议是合法的吗？签了之后如果期间辞职了，需要赔偿10万元违约金吗？急等，谢谢...
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领导今年主动派我出国工作了一个多月，在回来之前一天，老板（华人）才给我一份培训协议，内容是：公司这次派你出国培训，你必须再在这家公司工作三年，如果你提前离开，需要赔偿公司5万。落款日是培训之前的日期。还口头威胁我不签的话不会再培养我，并且升职也是以签协议为条件，也不跟 ...
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去年7月跟公司签了一份培训协议。协议规定去欧洲培训回来之后，必须在公司服务满3年，否则要承担八千九百欧元的违约金，该违约金是事先预估的，所以没有发票。公司领导说只有参加了该培训才能参与项目研发，培训后，我得到了培训证书，但我认为这应该属于上岗培训。不属于专业技能培训，我 ...
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我是刚毕业大学生，毕业于用人单位签了一份培训协议。培训到今年11月(10月份就结束了）承诺培训完转正，但是到现在也没有消息，说是延迟到3月份。从培训 电厂签的协议）现在工作也有3个月了，还是推脱不给转正，工资也不涨，还是培训时候的工资。还扣押我的毕业证，感觉这个公司已经不能再相信了。这种情况用交培训费 ...
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